人品最重要

　　有人看保姆，会考虑是否熟练等，找保姆首先看的是人品。一般来说，从对方的言谈举止中，能基本确定是否诚实善良。

　　年龄最好是45到50岁

　　目前来说，不少客户希望找30到40岁的保姆，但据他们的经验，一般来说，45到50岁的人最容易干的时间长。

　　“对于大多数家庭来说，换保姆是一件非常折腾的事，大人孩子都要适应，因此大部分人并不愿意频繁换。”她说，三四十岁的人，一般自己家里孩子小、事情多，很难静下心来长时间干，反而是年龄稍大的没有后顾之忧。

　　不要私自签保姆

　　目前，不少人习惯于“熟人介绍”式的私自签约。

　　这种方式，其实隐患非常大。首先，你无法正确核定这个保姆的薪酬水平，“有的人本来每个月6000元，她敢说自己8000元，客户是不会知道的。”

　　在她身边，就有个活生生的例子。她说，曾经有个客户，通过别人介绍找了个保姆。保姆干得还不错，但经常明里暗里要求加工资，客户工作特别忙，基本上是有求必应，也加了几次工资。但是，在孩子一岁半的时候，居然查出孩子营养不良，得了佝偻病。保姆一看情况不对，第二天就辞职走了。碰到这种情况，客户“哑巴吃黄连”，找人都不知道找谁去。

　　所以，正常情况应该是，哪怕是看中了这个保姆，也最好通过她所在的家政公司，进行正式签约，方便双方监管、追责。

　　不要宠着惯着保姆

　　不少妈妈会觉得，“孩子在人家手上，我用心对她，最起码她会对我孩子好。”所以，逢年过节发红包，隔三岔五买东西让她带回老家，买衣服送礼物的比比皆是。

　　但对保姆不应该“宠着惯着”。“你这一次送礼了，下一次还送不送?时间长了保姆容易当成习惯，你不送她会心里不舒服。”她说，双方已经定了该做的事情和报酬，最好不要再送礼。另外，如果工作中发现保姆有什么做得不对的地方，最好及时指出来。

　　远离跳槽频繁的保姆

　　有些保姆频繁跳槽，甚至在这家家政公司看见她，去了另外一个地方还是这个“熟脸”，“对于这样的，一定要远离。”