对宝宝来说,育儿嫂比月嫂其实要重要的多.原因很简单,月嫂才几个月,育儿嫂可是按年计算。而且后面宝宝越长越大,对自己的看护人是会有依赖感的,换阿姨太频繁,别说大人有多闹心,最可怜的是我们的宝宝。所以找好育儿嫂非常重要，怎么样挑选到好的育儿嫂?

　　一、首先挑公司:千万不能选中介(除非你不怕哪天你宝宝失踪)，一定要选正规的育婴公司，就是你每月交钱给公司，然后公司再每月发薪水给阿姨的那种。然后，虽说人人都知道要挑规范的有实力的，不过育婴公司整个行业就那样，都是隐藏在居民楼里。那么怎么判别它们的实力大小?直接看它们能提供的阿姨人数，实力强的旗下阿姨人数当然多，二是注意公司的年头有多久，这很重要。育婴公司只要出一起大事，那这公司肯定只有关门。

　　二、面试阿姨:

　　1、问背景，首选下岗职工，毕竟她们的眼界和知识面比农村的高，而且被管理意识强，不过吃苦耐劳做家务肯定不如农村的，而且都还比较挑剔户主，不过我们是找育儿嫂而不是家政工;

　　2、是问她们的家庭情况，首选家庭和睦非离异的(离异的责任感大部分都不如有家有口的强);

　　3、是问她的子女现状，首选小孩在读大学的;后两点换个角度说也是她们经营自己家庭做妈妈的业绩，是对她们基本素质最好的评估;

　　以上三条基本背景，看似无用，其实很重要，因为阿姨将要和你相处到宝宝三岁，三年的时间她就是你家庭的一份子，她的本性甚至比她的专业技能更重要，育儿理念可以通过相互交流而达成一致，技能也可以提高，但她基本的责任心、品行、是否诚实可靠则是无法改变的;

　　四问育儿经验，最重要的是其中带得时间最长的小孩是多久?如果二年以上，基本后面就不用问了，直接带走。前提是答案是真实的;为了鉴别答案真实性，可以前面先铺垫几个问题，育儿年限，总共干了几年，总共带了几个小孩，然后自己一加减乘除不就出来了嘛。当然再补充问她带小孩时间最长的这家的基本情况，看是否跟自家差不多;包括问这个小孩的不同阶段的问题，以辨别她是否真带了那么长时间。

　　五问具体的事情，譬如让她描述下她带小孩的一天等，这需要妈妈自己先多看育儿书，功课做足，才有辨别力。