1.选择公司

　　挑选家政公司时一定要看营业许可证书，以及家政人员是否具有资格证书。签订服务合同的时候要标明月嫂的服务事项以及具体的收费情况等，记得一定要开发票。一般情况下，家政公司的审查很严格，每个服务人员都会有包括身份证在内的档案，雇主要注意辨别。让雇佣的月嫂提供一份身份证复印件，并且打听一下月嫂的人品如何等。

　　2.身体健康

　　月嫂需要有健康的身体。如果月嫂身上携带病菌，那么在照顾孩子，或者给孩子喂食的时候可能会传染给孩子或者刚刚分娩完的产妇。所以月嫂需要做全面的身体检查，只有身体健康才能从事此行业。一般是年检，如果雇主认为间隔时间太久可以和月嫂协商，去医院体检一下，以免出现有健康证但是身体不健康的情况。

　　3.经验和年龄

　　最好选有一定的专业护理知识和能力，还要懂得医学常识，或者选择接受过专门培训的月嫂。年龄在二十五到四十之间的月嫂为宜，不仅拥有丰富的经验，而且性格沉稳。四十岁以上的月嫂，其工作经验较多，人生阅历丰富。一般家庭可以选择经过岗前培训，年龄在四十到五十的月嫂。她们不仅育儿经验丰富，能够发现孩子的常见病，而且可以让产妇的生理、心理健康得到保证，年轻夫妻可向这类月嫂学习知识，培养孩子和隔代人的亲情。

　　4.兴趣相投

　　月嫂的性格不可能与所有家庭都合得来。例如急性子的雇主会认为温柔细致的月嫂不够麻利，而慢性子的雇主则会感觉风风火火的月嫂干活不细致。因此首先要明确自己的要求，先对应征的月嫂有大概的了解再决定。如果月嫂从外地来，那么试着用普通话交流，避免沟通出现问题。

　　5.月嫂面试问题

　　1.你在服务过不少家庭，那么印象最好的是哪家？

　　2.能工作二十四小时吗？一般几点睡觉？

　　3.恶露和月经的区别？

　　4.怎么给孩子做脐部护理？

　　5.怎么对孩子进行早期智力开发？

　　6.孩子为什么会得湿疹？

　　7.如果雇用你，可以去医院体检，提供一下健康状况吗？

　　8.孩子为什么会溢奶？

　　9.母乳喂养、人工喂养、混和喂养，那种比较适合？

　　10.生理性和病理性黄疸的区别是什么？