出于礼貌、习惯和尊重的原因，不管是阿姨还是雇主都习惯于把家政管理人员称之为“老师”。其实，这种尊称不仅仅代表着一种尊重，同时包含着更多的期望、要求和信任。那么，作为一名家政老师应该用什么样的心态和行动回报这种尊重，无愧于“老师”的称谓呢？

　　做为家政老师首先要明确自己的职责和任务，要在充分了解雇主保姆双方条件和要求的前提下，利用家政公司搭建起的平台，通过自己的服务让家政服务过程顺利实现。切实做到为雇主分忧，为阿姨着想。做到明确职责，实事求是、严格把关。

　　有些家政老师经常会出现隐瞒雇主、家政服务员真实情况的现象：一方面，对雇主不能如实反应家政服务员的从业时间、专业技能、人品素质；另一方面，对家政服务员刻意隐瞒雇主的居所面积、家庭人数、服务内容、标准要求等。这些做法尽管短期内可能获益明显，但却违背了诚实守信的基本准则，既是对其服务对象权益的侵犯，更是对公司长远利益的损害。

　　要知道，当雇主通过你寻求家政服务的同时，也等于是将自己的整个“家”甚至连同自己的宝宝一起托付给了你，你唯有用将心比心的真诚、强烈的责任心和实事求是、严格把关、认真负责的态度，才能对得起雇主的信任，也才能无愧于“家政老师”的称谓。

　　其次，应该具有与人为善的谦和态度。应该承认，确有个别家政老师，对求职者缺少耐心，方法简单，态度生硬，伤害了对方的感情和自尊，也损害了家政公司的声誉和形象。常言说得好，“态度决定一切”。谦和的态度、和蔼的谈吐不仅反映出一个家政老师的涵养与素质，更是会给那些抛家舍业、背负生活压力的求职姐妹们，带来一份尊重和慰籍；或许仅需你一句温暖的话语，就会让她们重新找到家的感觉，获得期待已久的归属感，加深对家政公司和家政老师的认同和依赖。这种对人对己对公司都有百益而无一害的事情，我们又何乐而不为呢？

　　家政老师的一言一行、一举一动，不仅反映着自己的涵养和素质，更是代表着公司的管理水平和对外形象。这就要求家政老师必须具有爱岗敬业、文明礼貌、认真负责、兢兢业业的职业素养，特别是绝对不能把个人利益掺杂其中，借工作之便获取私利，这是一条不能逾越的红线。我们时刻都不要忘记：实事求是、诚实守信不仅是我们生存的基础，更是我们家政公司得以发展进步的命脉。