1、家政员工服务过程中出现意见分歧，首先雇佣双方应心平气和的沟通交流，统一意见；如再有问题请及时联系公司，不要私下处理以免出现麻烦。

　　2、雇主最好不要私自批准服务员额外休假；未经公司及服务员同意请不要私自调换转借服务员。

　　3、服务员因特殊情况提出请假、探亲、回家等要求时，客户要通知公司办理手续或另聘其他服务员；以免服务员发生意外而承担相应的责任。

　　4、在服务过程中要牢记家政服务员只是员工，不要与服务员发生任何现金及财务往来，不要为服务员保管钱财及贵重物品以免出现不必要的麻烦和纠纷。

　　5、在工作中杜绝让服务员做危险的不安全的工作，防止事故发生。

　　6、新入户服务员工的工作要求应循序渐进，家政服务员并不是家庭服务的全才，无论其工作技能如何之高，都需要雇主的引导和耐心解说，每个人在接受一份新工作或到一个新工作环境时都要有一个适应过程。

　　7、雇主切记不宜过于冷漠，人与人相处感情是基础，你的爱心和耐心善待家政服务员，服务员一定会加倍地、真诚的为你服务。

　　8、天成家政公司提醒客户不宜过于大方，不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励；若服务员工工作中取得好成绩或有更大的进步时，你应当通知公司或与公司协商给予奖励。

　　9、请尊重服务员人格；一部分家政服务员由于多种原因可能家庭经济状况较差，也可能知识面很窄，但她们是凭借自己辛勤的劳动获取报酬；作为雇主我们应充分尊重服务员工的人格，以获得满意的、诚信的服务。

　　特注：雇主要有安全防护意识，我天成家政公司员工虽说全部进行家庭服务职业道德理念培训，但人心深奥,人性难测；雇主聘请服务员后应有基本的安全防范意识：对古玩、字画、邮票、存款单、现金、证券、首饰及贵重物品应妥善保管；避免当着服务员的面数钱，谈论家中的收入、资产等。若发现家中丢失东西，应当报案并及时同联系公司协助；一定不要刻意的监视服务员工生活和工作，更不要无故怀疑。诚信提醒雇主和服务员工之间应多沟通交流，更多一份信任！！！