单独二胎政策和各种新闻报道，与之关联的经常就是报道月嫂价格走高的消息，三个月前看到网上报道说月嫂工资上万啦什么的，一眨眼又说什么VIP至尊级25800元！

　　这是开玩笑？工资不涨、股票不涨、房价也没涨，有什么工资会涨得如此飞快？

　　其实，有心的朋友早就发现，这些报道中大部分都存在炒作的成分，那么月嫂真的价格越高才会越好吗？答案是否定的，今天，宝妈乐以业内的角度来给各位大揭秘：

　　1、好月嫂怎么评估：我们认为，真正好的月嫂不完全按做了多少年来评价，更不能按价格来评估，要靠技能、工作态度、学习适应能力等来评价，举个例子，一个本身心态就不咋样、不太爱学习钻研的阿姨，因为做了N多年，看似有经验了，其实更准确的说是胆子大了，所以做起事情大大咧咧的，确实让人感觉挺有经验的，但她所操作的技术方法是否科学正确你评估过吗？真正该有的服务她做到位了吗？这样的阿姨其实在目前行业队伍里还真不在少数！所以，打算请月嫂的各位，要客观认识哦。

　　2、项目不是越多越好：个别业内公司为了能吸引客户眼球、获取更高利润，开始动歪脑筋，对月嫂服务进行过渡包装和打包销售，把什么汗蒸、足浴等等都纳入服务项目，还把一些本就应该提供的回访、专家咨询等等都放到里边，其实这种非常规的商业手段在很多行业都有，也不算什么新鲜事。但作为一家母婴服务机构真不应该采用这样的商业手段，我们把产褥期产妇和新生儿服务（月嫂服务）看作为一种每个家庭都需要的健康护理服务，而不是一种美容项目

　　3、别不看好一二星级的阿姨：一二星级阿姨通常因为出道不久而价格不高，但这等于阿姨素质不高、学习适应能力不好，用我们外派老师的说法是好阿姨都从这里发掘的，事实也确实这样，不少新一代的职业月嫂往往比那些老阿姨表现更优秀，更容易沟通，技能操作更规范，特别是我们有自己的培训学校，对于自己培养的阿姨性格、品行等方面比较了解，往往服务质量和客户满意度就比较高，所以当你不确定价格很高的月嫂是否好的时候，不妨尝试从中选择好的一二星级月嫂。

　　4、大部分人选择的价格往往比较合适：就拿2014年1-9月嫂期间杭州地区行业情况来说，大部分客户会请的月嫂在6000-9000之间，其实我们认为这就是目前比较真实的月嫂价格情况，至于两万多的月嫂价格，想必大家都懂的，不必多说。

　　总之，还是一句老话，不看广告看疗效，特别是月嫂这样百分百靠人操作的服务，人品素养还是第一位的，价格真不代表一切。