保姆半夜与雇主抢孩子家政公司称已尽相关职责

    据**都市报报导，去年6月24日，梁先生来到一家母婴护理平台想要雇佣保姆。工作人员给她推荐了陈女士。第二天，陈女士正式住进梁先生家。保姆住在家里的小房间，而女儿就跟保姆住一屋。6月29日凌晨，在厕所内的梁先生听到太太在喊救命。他急忙走出来，发现保姆在跟他太太抢孩子。梁先生称：“保姆还打了小孩屁股一巴掌。”他随后控制住保姆，孩子被太太带回房间。他怀疑陈女士可能有精神异常，当天上午便把她送到了医院。到医院后，陈女士丈夫承认妻子有精神病史，家政公司的人也可以作证。

    家政中介公司称在与保姆签订合同时，公司按照程序给她进行了完整的体检，但行业中没有规定说要检查精神类疾病，现公司法务部门正起草相关文件，要求陈女士的老公承诺妻子出院后不再从事家政行业，也不能去骚扰当事雇主。公司愿意给予梁先生一定额度的赔偿金，并退回所收定金以及服务费。

    家政公司是否有责任

    根据《合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如果家政公司跟雇主建立的是一种家政服务合同关系。那么家政公司有义务保证提供的家政服务是安全的。不管保姆是否患有精神疾病，也不管家政公司知不知情，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。假如家政公司跟雇主建立的仅仅是一种介绍关系、居间关系，家政公司若没有过错，那么他没有责任。如果说家政公司明知道保姆患有精神疾病，且保姆对雇主家庭造成损害，那么家政公司应承担相应的赔偿责任。雇佣保姆过程中应尽到相关注意义务，并了解相关法律才能够更好地维护自己的权益。