保姆要如何做到和雇主保持良好的关系

日期：2020-05-21 09:18:12

1、在刚开始的日子里，注意服务员的饮食卫生，要吃好，这样才有足够的精力做家务。有些家庭佣工头脑简单，可能只是因为无法适应吃饭的问题，才要求返回公司。

2、请耐心帮助客房部员工尽快适应和熟悉新环境。虽然公司受过培训，但有必要特别重视家庭用电和用气的安全，工作标准要求可以更高，工作量也逐渐增加。对于适应力差、灵活性差的家政人员，要注意主观能动性。除了必要的健康标准外，让他们按照自己的方式做事，一步一步，尽量用气的语言和态度来暗示家政人员工作中的不足之处。还有你的建议，这样客房服务员就知道怎么做了，哪里出了问题。

3、大部分客房服务员都有思乡之心，请照顾好自己的生活，多进行情感交流，使自己的情绪逐渐稳定，并做好服务工作，多鼓励，少严厉批评，不要大声斥责她。除非在个性原则等方面存在问题，出现家政服务人员不到位、不担心变化的情况下，在实践中把事情做得比烹调好，给服务员一个明确的机会度过最初的破门而入期。1月份以后，考虑从公司申请换人是非常不合适的。

4、家中的钱和贵重物品应妥善保管，家中的古董和书法等贵重物品应清楚说明，不能搬动或清洗，让客房服务员知道，做好准备。不要在第一天就把家里的电话号码告诉你家里的电话号码。

5、尊重客房服务员的人格，不与客房服务员打架，不侮辱客房服务员。

6、不带家政人员到不合适的场所（如舞厅等场所），不介绍过多的国内外服务人员认识亲友，不私自调换或调动家政人员。如果客房服务员被安排在合同外工作，必须得到公司和客房服务员的批准。

7、必须严格遵守合同工作内容。

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