许多家庭在聘请保姆(尤其是初次聘请保姆)时，对保姆的需求认识很模糊，不清楚究竟需要什么样的保姆才能满足自己家庭的需求，结果在聘请保姆时很盲目，一旦不能满足又频繁更换，费时费力;那么，应该如何聘请保姆呢?而很多雇主对自己聘请的保姆的来源没有底，导致发生财物流失后无处可寻，也无从追究其责任。

    首先，在聘请前须了解自己家庭的需求。根据自己家庭成员的需求来选择合适的保姆。也就是说从自己家庭成员角度考虑，并确定其优先顺序：小孩需求是什么?丈夫需求是什么?父母需求是什么?这些都要结合家庭实际而言。

    当然与此同时，也要确定保姆的主要工作责任和范围，并最好确定其优先次序，如：照顾婴儿、照顾小孩、照顾老人、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。其次，请保姆应该到正规注册、有一定规模、实力，做法规范，讲信誉的家政公司。有实力，服务才有保证。现在社会上很多诸如中介所之类的家政服务场所，常常今天出现，明天就消失了。所以，在选择保姆的同时也要选择家政公司。这样各方面都会有保障。

    最后，要对保姆的具体情况进行了解。如：年龄、语言、省份、已婚还是未婚、教育程度、工作经验、相貌、身体状况等。根据要求，实际对待欲聘保姆进行面谈，并签订合同。

    应该如何和保姆融洽相处

    在找到保姆后，与保姆的相处问题也是至关重要的，很多的雇主都忽略了这个问题。雇主对保姆的态度，直接影响了保姆的工作态度。有时候甚至是雇主的一句话都会影响保姆的工作情绪。所以，雇主在与保姆的交流上也应该引起重视。据一位业内人士介绍，这样的家庭不难请到好的保姆。

    在工作上，应该对保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思说出您的意见。如果保姆做好了，应该适当地给予鼓励，激起其工作热情，但如果做得不好，也不能大声呵斥，应该心平气和地同他解释、交流。

    在生活上，应该不时给予保姆一定的关心，让她能感到家庭般的温暖。把他(她)当做家庭的一员来对待，时不时地在物质上和精神上给予关怀。

    在人格上，应该尊重保姆、平等相待，绝不能辱骂、殴打保姆，侵犯人权。你在尊重保姆的同时，也得到了保姆的充分尊重。

    最后，要有一颗包容的心，应考虑到保姆的素质。不能强行要求保姆做一些力所不能及的事情。