日期：2020-08-13 09:43:56
第一、不要太放纵：一个家庭有一个家庭的生活习惯和规则，一个新的家庭佣人不能完全理解它们。在你雇佣了一个家庭佣人之后，你应该在一个合适的范围内建立他们，这样佣人就可以有规则可循了。
第二、不要太慷慨，当服务员刚刚取得一些成就或进步时，不要给他们很高的奖励，如果他们取得了更好的成就或更大的进步，你将如何对待他们？处理不当会影响工作质量。
第三、不要只看外表，因为当我们在寻找家政服务人员时，最重要的是要看家政服务技能，如果我们做不好事情，看起来好是没有用的。
第四、不要只关注你是否会说话，因为如果一个家政服务人员能雄辩滔滔，你可能不喜欢作为雇主。
第五、不要太冷漠:人与人之间的关系是基础。用你的爱和耐心善待你的客房服务人员，客房服务人员会加倍为你提供高质量的服务。
第六、不要只重视学历文凭。一般来说，高学历的人有更好的素质，但对于国内行业来说，高学历的人不一定有技能，技能不一定好，工作也稳定。这需要考虑。
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