现在随着家政行业成熟发展，新家政公司如雨后春笋大量开业，但是一些家政公司只是做一些家政的基础知识培养，没有对法律意识讲解。员工上户后一些与法律有关的知识缺乏，导致家政公司和员工的经济损失，如加班费怎么样正确的计算，节假日怎么补偿，用户结算工资时候无故扣钱等，用户处理是否正确咱们有个正确的理解，能拿出法律知识来帮自己维权。

    有个保姆通过家政公司上户后，工作3月后保姆和家政公司毁约，自己直接上户了。之后又工作了几个月都很好，只是后来户主的两位老人从老家来了。以后工作量大了。保姆感觉有些劳累老是发牢骚，但是用户也没有多加钱的意思，还老是辱骂保姆，保姆坚持了一阵子实在坚持不了了，就打算不干了，可是和用户说了好多次都是不同意。理由是等我找到人你再不干，保姆只好等，可是等了俩月还是一样，也看不着用户着急找人的样子，保姆可是现在已经累的不轻了，强烈要求不干了回家，等找用户结最后这个月的工钱时候不给。我还没有找到人呢你不能走，保姆商量了好久也没有出结果。保姆心想走了什么也没有白干一个月，不如我说干，趁他不注意我拿他一件和我工资差不多的东西走，这样谁也不亏。就又干了起来，有一天男户主的手机在家充电没带走，保姆打扫房间的时候看见了，心想拿什么也不合适，大的拿不走，小的不值钱，值钱的超了我的工资那是犯法我也不能干，我儿子正好要手机，也差不多工资价钱就拿手机吧，趁女户主没注意就把手机装到衣服里面，把早就准备好的行李一起带着就走了。等男户主再回来找的时候手机没有了，再找保姆人已经走了。就赶紧报了警我家保姆偷走了我的手机，我的手机五万多元呢，等警察来了认定后确实手机不是不通常用的手机，现在市场价值五万六千多元。没多久警察就追上保姆了，把她带到公安局她还很有理的说是他欠我工资，我拿他手机正好谁也不欠谁。警察告诉他手机五万多的时候，她才意识到自己犯法了。

    经过以上例子说明，有问题要通过法律来解决不要自己解决。拖欠工资要找劳动局，不能自己拿人家东西。家政员工的法律意识多重要啊，要是当初不是和公司毁约会有公司帮忙解决问题，因为有正规的雇佣合同，如果不是自己不懂法律，也不会拿户主手机算平均帐。保姆在提高自己法律意识的同时也要提高家政人员自身的素质，这样才能更好服务好客户。