1、专业技能。这方面的面试问题可以上网百度“月嫂面试”，一般会问如何处理新生儿黄疸？宝宝出现红臀怎么办？宝宝一天洗澡几次？产妇怎么护理？排恶露怎么办？等等。这里就不一一列举了。面试时，大部分有经验的月嫂都会主动提供三证（身份证、健康证、上岗证或资格证）。

    由于月嫂要经常起夜照看哭闹的新生儿，所以找月嫂的年龄最好不要超过55岁，40多岁的比较合适，工作经验四、五年左右就可以很熟练了。此外，有些月嫂以前有护理或者幼教经验，相对来说也会加分。

    2、品行。在回答月嫂有必要提前来吗这个问题时，注重品行的家庭，或许就需要月嫂提前入户进行相关了解啦。其实，这方面的素质要比专业技能更重要。可以问问月嫂之前的工作，真正的好月嫂一定干活麻利，有求必应，不会强迫、根据宝妈的需求来提出可行性的意见。

    切记，最最重要的就是对孩子有爱心。刚刚出生的小宝宝，难免会多吃、多拉、多尿，总之很多烦人琐事。如果月嫂不是打心眼儿里爱孩子，小宝宝一哭闹，没准她是第一个心烦的人，还怎么好好照顾宝宝、照顾产妇。必备素质：有亲和力、有爱心、爱干净、干活麻利、勤快、会说话等等。

    3、眼缘。月嫂有必要提前来吗，如果签合同前没有面试，不妨让月嫂提前入户看看眼缘哦，不行再换也来得及。有人说挑月嫂，就像找对象一样，必须得看顺眼了才可以，其实这有一定道理。很多人都听说过产后抑郁，如果真的找了一个产妇怎么看怎么别扭的月嫂，那么真的有可能被月嫂闹出抑郁症来。不一定找个多么漂亮的月嫂，但是产妇和家人看着顺眼最重要。

    4、试吃月子餐。很多人选月嫂，就是到月嫂公司或者家政公司随便聊一聊或者是朋友家用过的直接招过来用，殊不知作为面试的必要条件之一，孕妇可以要求有聘用意向的月嫂来家中试做月子餐。因此，月嫂有必要提前来吗这个问题也有了答案。

    5、体检。很多人对于要与陌生的月嫂在以前吃饭、睡觉1个多月就会有些犯憷。出于对产妇和宝宝的健康考虑，可以要求月嫂在上户前进行乙肝五项的检查，如果检查合格可由产妇家庭付钱。同时，还可要求月嫂提供半年内的体检报告。

    6、签合同、交订金。建议签三方合同，适当缴纳订金，并在合同中注明即可。同时，还要仔细协商清楚月嫂的职责范围，退换条件要求等等，以免出现分歧时能得到合理保障。关于月嫂有必要提前来吗这个问题，真的是“见仁见智”了，根据自己的需求来最重要。