日期：2021-03-11 09:17:15
由于现在“月嫂”行业大热，月嫂市场上也多了许多年龄较小的月嫂。但由于传统观念，许多家庭在选择月嫂时，为了避免月嫂太年轻的尴尬，并不会选择这些年纪较小的月嫂。
月嫂太年轻的尴尬——“实战”经验少
相比于已经经历过身为人母的阶段，甚至已经照顾过产妇的大妈，月嫂太年轻的尴尬在于其并没有这些经历，“实战”经验少。在大多需要雇佣月嫂的家庭中，雇主大多是因为没有经验或者没有精力照顾好产妇和新生儿宝宝，他们需要的是具有十足经验、可以快速适应工作环境的月嫂。对于年轻的月嫂，雇主难以信任其能够胜任工作。
月嫂太年轻的尴尬——稚嫩
除了没有相关经历，以及“实战”经验少，月嫂太年轻的尴尬还在于其外表上所展现的稚嫩。雇主在挑选月嫂时，一定会选择朴素成熟的月嫂。而年轻的月嫂一般指年龄在35岁以下的工作人员。这些年轻的月嫂大多会比较在乎外表，在面试或日常生活中难免会收拾打扮自己。当雇主看到月嫂穿着艳丽、化着完美的妆容、指甲上还涂着指甲油时，难免会担心产妇嫌弃自己的外表。同时，雇主还会担心月嫂是否能够专心专业、尽责尽职地照顾好产妇和新生儿宝宝。
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