一、育儿嫂/月嫂的职业认证

    育儿嫂或者说育婴员，是人社部发布的国家职业资格目录中的技能人员之一，是有国家认证的，中级育婴师对应的是国家职业资格四级，高级育婴师是国家职业资格三级，如果从业人员取得了这个认证，利用本人身份证可以在“国家职业资格证书全国联网查询”网页上查到相应信息的。月嫂算是育儿嫂的一种，只是增加了产妇护理技能，对应有“母婴护理师”的认证，这是一个专项技能认证。

    二、各月龄宝宝育儿嫂/月嫂面试重点

    0-1个月：多数月嫂都懂基本护理，关键问一下她每天的工作流程看是否勤快。如果你对育儿和坐月子有自己的理念，面试时也要体现出来，不然到岗了沟通成本高关键是影响心情。

    2-4个月：肠胀气识别和护理技巧，换纸尿裤(实操)，洗澡(口述)，抚触(口述)。

    5-6个月：换纸尿裤，洗澡，抚触，哄睡技巧，放娃技巧，互动游戏。

    7-9个月：辅食，孩子噎住怎么办，换纸尿裤，洗澡，抚触，互动游戏。

    10个月+：换纸尿裤，饮食安全，出行安全，起居安全，互动游戏。

    事实上，上述都达标的育儿嫂几乎没有。所以建议6月龄及以下面试时让她换个纸尿裤，6月龄以上就换纸尿裤加安全问题吧。换纸尿裤可以看出她的耐心和细心，还可以顺便看看她如何跟宝宝互动如何安抚宝宝;安全问题真的是重中之重了，马虎不得。最后，可以让她们讲讲每日工作流程

    三、育儿嫂的素质都很重要

    宝宝出生到6岁，尤其0-3岁，他的学习能力十分惊人，是人类一生学习能力最强的阶段，如果无视宝宝这个阶段的需求与潜能，就会妨碍宝宝的发展，并且极大地浪费宝宝的潜能。育儿嫂的最大职责就是运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练，指导父母对孩子的早教培养。所以育儿嫂的素质十分重要。

    四、明确自己的需求点

    现代有很多人都有自己的怪癖，所以那挑选阿姨的时候一定要考虑到自身需求。因为育儿嫂还包含了一些简单的家政服务。如果您是以为吃货，请挑选一位处以超群的育儿嫂;如果您有一些小洁癖请挑选爱干净勤快的阿姨。