禁忌一：爱占小便宜

　　看到网上有人说：“爱占小便宜，几乎成了保姆的通病”，对于这句话我是不认同的。但不可否认的是，确实有极小一部分爱占小便宜的阿姨存在。

　　家政员出来打工就是为赚钱的，这点我们完全理解。但是君子爱财，取之有道。

　　为了联络感情，每家女主人都会给阿姨买一些衣物，或把自己不穿的衣服、鞋子送给阿姨，阿姨也乐得接受，这都是正常的赠予关系。

　　但是，这样一来，反而给了一小部分爱占小便宜的阿姨错觉，让她们觉得自己是可以张口向雇主要东西的，不禁让人心生反感。

　　有些阿姨最常用的套路就是说：上一个雇主，看到她这么能干，送给她了什么，工资给涨了多少，节假日还有奖金。

　　试想一下，当你的雇主听到你这么说，如果她不送给你什么，就显得她小气；如果她不同意你的观点，就显得她不通人情...

　　换做你是雇主，听到这样的话，心里还高兴的起来吗？

　　禁忌二：玻璃心、以主人姿态自居

　　虽然，在法律面前人人平等，人也没有高低贵贱之分，只有职业的不同。但是，毕竟家政这个特殊行业，阿姨的职场是雇主的家，工作时还是要分清主次关系。

　　比如：雇主希望能够分餐，有些阿姨觉得被歧视了，心里接受不了这可不行；也有的阿姨因为雇主某一句话说重了，就打定心思要辞职也不行；还有的阿姨在雇主家做的久了，觉得跟雇主是朋友，甚至开始指手划脚地指使起雇主来，这也不行……

　　想要做好家政工作，跟其他行业一样，都需要有一颗强心脏。

　　禁忌三：八卦、攀比

　　有些阿姨，没事儿就爱扎堆聊天儿。孩子往车里一放，就开始东家长、西家短地乱打听。

　　比如，你家给开多少钱呀？我家送我什么东西啦？你家都有什么车呀？我家怎么怎么的了……

　　一来二去，待遇稍差一些的就开始跟雇主罢工，直接谈条件要求涨工资。完全不想自己当保姆是否称职？能力是否达到了雇主的要求？

　　如果，雇主不同意，还敢给雇主脸色看。要知道，雇主请阿姨是来帮助干活的，可不是为了天天哄阿姨开心的。

　　最重要的是，很多阿姨觉得自己跟姐妹吐槽八卦一下雇主家的情况可能没什么，但说者无心，听者有意，很多绑架抢劫案都是因为犯罪分子听阿姨说了雇主家的情况才起了歹心的。

　　禁忌四：挑拨是非、装无辜

　　做家政，最忌讳的就是挑拨雇主家庭成员之间的关系。

　　不当着女主人不说男主人什么都不懂，就知道指手划脚；也不当着男主人的面又说女主人太计较，总因一些小事跟自己过不去；到外面也不要跟其他业主说雇主的不是，而自己却装做无辜而委屈的样子。

　　不破坏雇主的家庭和睦，也不败坏雇主的名声。

　　因为这已经不是能力的问题，而是一个人的人品问题。

　　禁忌五：不讲卫生

　　按理说，做阿姨的都应该很勤快、爱干净的才对，可是有些阿姨带的孩子真让人看不下去。比如，天天给孩子就穿那两三件衣服，而且还脏兮兮的，好像永远也洗不干净似得。

　　对待雇主家，永远不要用收拾自己家的标准来打扫，你是一个专业的育婴师、保洁员，要拿出专业的技能，让雇主信服才对。

　　禁忌六：虐待孩子

　　这是最不允许和让人难以原谅的行为。

　　很多家庭，请了阿姨来帮忙带孩子，家里又没有老人照看，夫妻二人上班后，家里就剩下阿姨和宝宝了。

　　我们理解一些阿姨一直照顾孩子可能会心情不好，但是这不是你拿孩子撒气的理由。工作辛苦可以选择合理的方式释放自己的情绪，觉得孩子麻烦可以转行去做家务阿姨，虐待孩子最终等待你的不仅是失业这么简单，还有可能是法律的严惩。

　　俗话说，金无足赤，人无完人。

　　我们虽然不可能万事做到尽善尽美，但是以上这六点，在工作中都是完全可以避免发生的。从细节开始改变，最终改变的将是你的整个人生。