日期：2023-08-22 09:28:25
保姆与雇主之间存鸿沟
我们可以将保姆和雇主关系看作一个有意义的社会学问题。一个有趣的观察是：现在使用保姆的一代人，他们的父辈都没有雇用保姆的经验，也就是说，他们从小就没有学习对待保姆的机会。这一方面说明了西方现代意义上的城市生活已经来临，另一方面则是我们对于如何过城市生活，其实缺乏基本常识。
在如何对待保姆这项城市生活的必修课上，我们很多市民是不合格的。三秦都市报曾经有过一个报道：一位雇主偷看了保姆的日记，并且在日记本上留言，其中的一段是：“饿着肚子咋了，莫非说是老太太看小孩你吃饭，你给老太太发工资吗？有钱就是有钱！饭没吃饱让你哄孩子怎么了？记住，你不是我们家的人，你只是个保姆，我们给了你钱，你就得干！”
保姆需要人格尊重
当然，这些事件只是偶发的，但从中能够折射出部分雇主的心态。都市生活的物化很多时候表现在人对人关系的物化上。保姆不是一台冰箱或电视，她们不是付了钱就能用的。使用人和管理人肯定需要情感的投资，起码需要给予最基本的人格尊重，遗憾的是，很多雇主在雇用保姆前并没有做好情感上的准备。
还有很多雇主对目前保姆工资的上涨颇有微词，有些甚至出现克扣工资的现象。随着农村生活水平的提高，对于入城务工者来说，微弱的工资已经没有太大的吸引力。保姆能够为一个城市家庭解决很多问题，雇主应该做好足够的经济准备才雇用保姆。
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