1、工作职责与要求

　　保姆协议应明确工作职责与要求，确保保姆提供的服务符合雇主的要求。

　　2、工作时间与薪酬

　　保姆协议应约定工作时间和薪酬，以确保双方权益。具体的工作时间和薪酬标准应在协议中明确规定，以避免日后的纠纷。

　　3、工作地点与条件

　　协议应注明工作地点和条件，避免造成误解或纠纷。保姆的工作地点涉及到雇主家庭的隐私，因此应明确工作地点和条件，以避免可能发生的纠纷。

　　4、保密协议与隐私保护

　　保姆协议应强调保密协议和隐私保护，保护雇主家庭隐私。保姆往往有较长时间与雇主家庭成员相处，有可能接触到一些家庭隐私信息。因此，保密协议和隐私保护是签署协议时需要着重强调的事项。

　　5、社会保险与福利

　　社会保险与福利，如意外保险、医疗保险等，应明确约定，提高保姆保障。签署协议时，双方应就社会保险和福利方面达成明确的约定，提高保姆的保障水平。

　　6、健康状况与相关证明

　　保姆协议应对保姆健康状况进行评估，并要求提供相关证明。雇主应该确认保姆的健康状况和相关证明，以确保保姆能够胜任工作并保障雇主家庭的健康。

　　7、紧急情况应对措施

　　保姆协议应约定紧急情况的应对措施，确保雇主家庭安全。在紧急情况下，保姆应该采取哪些措施来确保雇主家庭成员的安全？应在协议中明确规定。

　　8、合同解除与纠纷解决方式

　　合同解除与纠纷解决方式应在协议中明确规定。当协议无法继续履行或其他纠纷产生时，双方应该了解如何解除合同并在协议中明确规定解决纠纷的方式。

　　9、其他特别约定

　　其他特别约定，如保密协议的期限、试用期等，应列入协议中。在协议中应列明特别约定，以避免可能发生的误解或纠纷。