生育保险是社保中职工医保的一部分，生育保险已经和医保合并缴费，由用人单位进行缴纳，个人是无法交纳的。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

　　一、生育保险待遇具体包括什么

　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

　　1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

　　2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

　　二、生育保险符合什么条件才能报销

　　1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如湖州市要求连续缴纳社保9个月，绍兴市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

　　2、已办理参保备案，并在当地生育。

　　3、当地人社局要求的其他条件。

　　三、生育保险报销流程

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

　　2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。湖州地区需要女性职工分娩前连续缴纳9个月，不满9个月分娩后缴纳满12个月即可享受生育保险待遇。

　　3、产前检查费和生产费用找育儿师果果老师130-6262-1096，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出生证明、结算单据等材料，交给单位人事部门集中办理。