绍兴县柯桥街道柯福社区的“绍兴保姆职业介绍所”，虽然条件简陋，但前来找保姆的市民很多，而应聘者却寥寥无几。柯桥城区的保姆中介，大都还停留在一间房子、一张桌子、一部电话的“原始”发展阶段。

　　家住柯桥的王建建，是一名毕业不久的大学生，之前就职外贸公司的他，看到家政服务业的发展现状后，打算开一家职业化的家政服务公司。但令他失望的是，原本想要争取一些相关政策扶持的他，却连找相应的管理部门进行咨询的机会都没有。

　　家政服务机构

　　数量虽多规模却小

　　“这年头，找个保姆真难，找个好保姆更难，每次去中介所，老板反而会向我们吐一大堆的苦水。为什么在绍兴找不到像北京、上海那样的职业化保姆呢?”春节以来，在绍兴当地一些网站论坛上，有关保姆难找的话题依然延续着闹猛。不少网友和市民都感慨，绍兴的保姆市场太低端太初级，呼吁发展职业化的家政服务产业。

　　记者了解到，目前绍兴地区的家政服务机构，以中介为主。中介机构数量虽然较多，但由于进入门槛低，对资金、技术要求都不高，往往是“一间门面、一张桌子、一部电话、一块黑板”，一家家政服务公司就开始经营运作了。

　　这些中介机构一般规模较小、起点较低，缺少规范的管理和制度，在一定程度上抑制了家政服务业的发展。与此同时，目前无论是中介机构和家政从业人员，对培训和持证上岗的理念还不太明确，家政人员中经过培训的比例很小，培训流于形式，实际操作技能不多。

　　业内人士指出，由于目前绍兴的保姆市场还处于非常低端的阶段，这也是导致“保姆难找”现象日益加剧的根本性原因。

　　持续行俏

　　让保姆懒于提升

　　“现在保姆非常紧缺，说实话，来一个，马上就被东家领走一个。”东街市中心家政公司的陈女士告诉记者，随着生活条件的日益改善，现在不少人都不愿意出来做保姆了。像以前，一过元宵节，来自嵊州、诸暨、新昌、上虞等地的人，纷纷到绍兴来做保姆，但现在很多人都不愿意再出远门当保姆了。同时，不少东家都喜欢找相对年轻一点的保姆，但目前年纪轻一点的，大多要照顾自己的家庭，不愿做居家保姆，只肯做自由时间相对充裕的钟点工。再加上本地不少家庭都不愿意找外地保姆，所以导致保姆更加紧缺。

　　保姆的吃香，让不少保姆懒于提升自身素质。“说实话，现在只要我想做，找份保姆的活并不难。”在市区城南的一家政中介所里，一位正在找工作的中年妇女如是说。话音未落，一旁的人却表示，虽然保姆很紧缺，但东家需求也是越来越高了。

　　“聘阿姨，照料小童饮食起居，做饭。容貌较好，有气质，要求有爱心、耐心、会做饭，初中以上文化，会讲普通话。月薪3500——5000元。”一位女士还向大家说起了早几天自己在报纸上看到的一则广告。

　　“工资确实比较高，不过目前绍兴的保姆市场上，符合条件的还真不太有。”市区顾阿姨家政公司的老板娘顾彩芝听到这则消息后说，这样的价格，可能月子保姆才有这么高。

　　“东家要求越来越高，保姆的素质却仍停留在原步，保姆难找也就成了必然。”采访中，不少家政服务中介都表示了相同的观点。