保姆，作为特殊的劳动者，并没有列入新劳动合同法的保障范畴。平时照料他人起居家务，自己却陷入无人照顾的尴尬。保姆这一特殊而重要的职业，其保障应该谁来承担？

　　【事件】保姆工作不设保

　　沈阳市于洪区的关丽艳经某中介介绍从事家政工作。近日，她在打扫卫生时，使用拉杆拖布时，不小心刮伤了手，到医院缝了七针。由于不能工作，雇主友善地支付了一部分工资，并委婉地将其辞退。关丽艳没有办理过任何保险，只能以自己多年的积蓄看病治疗。她表示，“现在只花钱不挣钱。当家政挣点钱，一次小伤就全花没了，还赔进去不少钱。如果有医疗或意外等方面的保险，就不用这么艰难了。”

　　【调查】保姆中介管理难

　　记者走访了沈城几个家政服务中心，大多中心都是以中介的形式为雇主介绍保姆。有些家政服务中心尝试将保姆作为公司的员工进行统一管理，但大多因资金问题难以坚持下去。

　　皇姑区黄河北大街某家政服务中心表示，“我这里本身没有保姆，是以中介的形式为雇主提供保姆服务。只能为保姆从业人员提供培训和体检等。介绍一名保姆上岗，收取的费用不足百元，如果给所有保姆办理医疗、养老等保险，每月至少须支出数百元，我没有那种实力。”

　　沈阳美妤世家私人管家会所马经理表示，“我一直坚持员工制管理保姆，每月除去保姆的工资，所有员工的保险支出接近1万元。我们只有重点培训员工的服务质量，从而提高会所的档次来获得利润。”

　　【讨论】保险到底谁买单

　　多数人认为保姆应该受到新劳动合同法的保护，但是对保费该谁支付则看法不一。

　　网友飞墨：因为保姆是通过中介从事劳动工作的，中介就应该对自己派出的保姆负责到底。

　　网友鼠标过热：保姆和雇主属于双向选择，我不满意就可以换保姆，保姆不愿意也可以换别的家。而中间的纽带为家政中心，保姆的保险福利由其负责，这样更有一定制约力，便于为消费者提供更好的服务。

　　网友匆匆：我也是雇主，我自己掏钱给保姆上的保险，这样她可以安心工作，可以防止发生意外，产生不必要的麻烦。

　　网友狸猫王子：政府最好出台对于保姆行业的规范，制约和帮助保姆行业更好的发展，为保姆提供福利。

　　【法规】“一对一”不受保护？

　　根据《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，雇主显然不是用人单位。因此，虽然家庭雇佣的保姆是法定劳动年龄段的劳动者，但仍不受《劳动合同法》保护，完全属于民事行为，属《民法》调整范围。当事人一旦与雇工的家庭发生纠纷不可调解，应当通过民事诉讼解决。

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