从衡阳市内多家家政公司了解到，管家型高端保姆悄然在衡阳现身，并且需求旺盛，经过培训的高端保姆月工资可达3000元。有家政公司开始引入应届大学生从事保姆工作，业内人士认为家政服务市场规范化是未来发展的方向。

　　保姆变管家工资翻倍

　　与由几张桌子几个电话组成的“中介型”家政公司不同，提供高端保姆服务的家政公司都选择了“雇员制”形式管理保姆，家政公司与保姆签订劳动合同，购买保险，并支付工资，雇主则需要向家政公司支付管理费。

　　位于民源家政公司杨经理说目前公司首批培训的50名家政管家已有40多名上岗，保姆变成管家之后月工资也由之前的不足1500元跃升至3000多元。公司的管家型保姆都要到位于四川省家政协会培训基地进行为期9天的封闭式培训，合格之后就可以上岗。在杨经理出示的一份培训大纲上看到，除了一般的居家工作外，管家型保姆还要懂得花卉养护、婴幼儿和老人的护理等方面的知识。“还要能为雇主安排日常活动、辅导小孩。”在杨经理看来，管家型保姆的角色身兼保姆、生活秘书、家教等多种角色。

　　高端保姆市场需求旺

　　对于高端保姆的出现，也有市民表示了质疑。“同样的阿姨，难道经过短期培训之后就成了高级保姆，工资也翻倍了？”正在家政公司找保姆的徐女士对此表示不解。杨经理则认为，两种需求的层次不同，管家型保姆的客户主要是私营企业主和外籍人士，“他们不在意价格，而在意提供的服务”。他还表示，这些管家型保姆都是从公司现有的保姆中挑选出来，“主要是客户评价好、年轻、文化水平较高的。”

　　真情家政服务公司总经理田甜也表示，高端家政服务的需求很旺，田甜说他们在尝试从应届毕业生中培养高端保姆，但这样的保姆也相当抢手。

　　规范化是发展方向

　　业内人士认为，高端化只是家政市场的一种完善，而非趋势。家政服务业属于一个新兴行业，有很多地方需要规范，而规范化才是这个市场发展的方向。”田甜认为，目前的家政服务市场既缺乏实质的培训也缺乏相应的职业机制，“要把保姆变成家政公司的雇员，劳动有保障，有成长的空间，不论是‘4050’人员，还是大学生都能找到自己的定位。