随着现在请保姆是越来越普遍，保姆和雇主的矛盾也是越发地明显了。归根结底，保姆和雇主的矛盾就是家庭之间的矛盾，因为保姆进入雇主家庭工作，在短期内成为了雇主家庭的一员，家庭内部本来就很容易出现摩擦，就更别提保姆一个陌生人了。

　　保姆的到来给家庭带来的变化是很多的，所以矛盾也是体现在各个方面。保姆作为照顾雇主家庭的人，总结起来，矛盾大概出现在两个方面：一就是价钱和服务的关系，二就是人与人之间相处的问题。

　　价钱与服务的关系好理解，有的雇主愿意花高价去请一个优秀的保姆，但是对于这样的雇主来说，要求也是相当多的，保姆在这样的雇主家虽说拿到了高工资，但是雇主也不好伺候，这是一方面；还有的雇主不会出高价，但是也不会好伺候，因为有些雇主就是想要花不高的价钱享受高价的服务，透支使用保姆，这就造成了价钱与服务不成正比。在以上两种雇主的家庭，稍微挑剔一点的保姆一般做不长。

　　不过这也不是最大的问题，因为价钱和服务方面的问题是可以协商解决的，还有一些东西是协商解决不了的，那就是人与人的关系。虽说现代的保姆已经脱离了过去那种下人的地位而成为了一种服务，但是受到的委屈也是不少，要雇主做到处处尊重保姆也不太实际，而有些过分的雇主虽然给保姆高价，但是对保姆是颐指气使，不当人看。这种情况就和价钱无关了。保姆也是人，也有尊严，遇见这样的雇主，有的保姆宁愿不做也不愿意受这种冤枉气。

　　综上分析，其实保姆和雇主的保姆并不是不能解决的，但是这个解决是一个漫长的过程，首先，雇主要与保姆在价钱与服务上达成共识，以免出现纠纷；其次，雇主与保姆之间要互相尊重，这个尊重说得有些宽泛，但最重要的是保姆需要学会自我保护，在受到不公平待遇时要及时与雇主沟通，如果还不能解决问题，保姆就应该与家政公司沟通了，毕竟雇主不是上帝，保姆也可以有自己的选择。