日期:2020-03-02 09:27:37
有话当面说原则
雇主和保姆一起生活,发生矛盾和摩擦是不可避免的。出现分歧时,家中不管大人还是小孩,对保姆要有一说一,当面交流可以避免双方矛盾由小变大,积少成多。
实行目标管理原则
保姆的工作内容,要从一到家开始就明确告知,不额外加工作,对所规定的工作,也不随意减少。
平等相处原则
不要在保姆面前恶语相加,肆意猜疑。也不要认为自己是雇主,就可以随意指手划脚,一家人要有统一的认识,认为保姆和自己是平等的,对她的尊重就是对自己的尊重。
用心去做事
在雇主家干活,要当是给自己家干活一样,工作要积极主动,要有眼色。如果累了就自己调节休息一下,休息好了就抓紧时间干活,不要耽误到老人和家里人的饮食起居。
彬彬有礼
不管雇主如何,一定要对雇主彬彬有礼,以笑脸相待,不要对雇主心生埋怨。
虚心请教
作为保姆,可能文化水平不是很高,对城市生活也缺乏了解,甚至可能会缺少一些必要的生活常识,遇到不懂的事情时,要积极向雇主请教,不要擅自做主,自己有时做错了事,要主动承认,这样雇主才会信任你。