金牌月嫂的头衔确实是得来不易，人们规定其技术专业从业月嫂工作中四年之上，入司之后从无顾客差评，从无退单，不但要能独当一面进行好母婴服务工作中（灵活运用新生儿的护理整套专业知识专业技能，具体指导妈妈月子期全方位康复治疗），还规定可以进行对双胞胎宝宝、早产婴儿、低休重小宝宝的特殊护理，规定其在亲子早教开发设计、营养学知识、催奶通奶等层面具备一定的特长

    1、专业能力上的差异

    金牌月嫂通常具备很多年月嫂工作经验，技术性层面能够说成十分熟练，对别人能具有指导意义。可以科学地、有效地制订宝宝和产妇的饮食方案，并依据具体情况开展调节。

    通常能在医护层面有自身独特的工作经验和看法，正所谓“姜還是老的辣”，并可以正确引导产妇搞好产后修复和宝宝的儿童早期教育，塑造宝宝恰当的生活方式。

    此外，产妇及亲人向月嫂问的难题，高級/金牌月嫂基础可以有问必答网，乃至服务项目满期离去雇主家，顾主还会继续来资询。

    金牌月嫂还具备较为强的学习培训观念，会伴随着社会发展的转变，立即学习培训科学的育儿教育专业技能，紧跟时期的脚步，这一点弥足珍贵。

    2、制做月子餐的差异

    月子餐便是月子期间的饮食搭配和调养。月子餐可以说7a686964616fe4b893e5b19e31333431363035是月嫂的必修课程。高級/金牌月嫂可以依据产妇做月子的环节做出科学、丰富多彩、营养成分的月子餐，有的月嫂乃至能作出两三百种不一样的菜式。

    这是一个十分磨练专业技能的阶段，能否把饭做得合顾主的口感，针对月嫂而言十分关键。

    3、为人和责任感的差异

    除开专业技能的专业能力，高級/金牌月嫂的沟通协调能力也是十分出色，更应有责任感和善心，这就是情商智商的难题，只能医护工作经验，不可以与顾客非常好沟通交流，也不可以算很出色月嫂。

    终究，月嫂针对产妇的心态正确引导很重要，能合理地防止产妇产生产后抑郁症。

    总而言之，要请到好的月嫂，有好几个层面的要素组成，决不能单方鉴定，企业的服务项目体系管理是最重要的，其次是月嫂自己的素质性情，最终是服务项目全过程中的相互配合磨合期。