1、身心健康

    我认为月嫂的首要条件必须是：身心健康。正规的月嫂一般需进行一次全面的身体检查，有月嫂的卫生证。另外，月嫂的基本素质除了健康的身体外，还要有良好的文化素质、心理素质，以及仪容仪表和言行举止方面的礼仪修养。毕竟是把自己最宝贝的孩子交给她照顾，这个条件是必须的。

    2、良好的卫生习惯

    良好的卫生习惯是一个优质月嫂必须具备的基本素质。面试月嫂的时候，我们可以根据月嫂的外表和举手投足来进行判断，并检查月嫂的卫生证。

    3、一定的知识和经验

    月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或曾进行专业的月子护理学习的。此外，有无生育或养育经验也很重要。我当时选的月嫂是40岁，自己生育了两个孩子，同时也照顾过十多个宝宝，经验比较丰富，我也很满意。

    4、与新妈咪及其家人性格相投

    在雇用月嫂前，新妈咪应该了解月嫂的品性，避免遇到相处不融洽的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通话交流，以免和月嫂在交流上出现障碍。

    5、适应和学习能力强

    每个家庭都有独有的氛围和特殊的需求，月嫂必须能融入其中去适应不同雇主的需要。

    6、能认清自己的角色

    虽然月嫂在照顾新妈妈和宝宝方面比较有经验，但如何坐月子绝不是月嫂一个人说了算，月嫂要清楚自己的定位，而不应自以为是。

    另外，月子期间通常都是家庭矛盾的高发期，如果遇到新妈妈出现情绪激动的状况，月嫂要能够保持冷静，可以多从侧面开导新妈妈，尽量不卷入到雇主的家事当中。

    7、对宝宝要有爱心

    月嫂应有爱心，会为新生命的到来而感动。如果没有这种爱心的支持，这项工作只会成为一件苦差事，效果自然会大打折扣。

    那么，选择月嫂需要注意什么事项？

    1.建议选择正规的月嫂机构(如娘子军家政连锁的)

    2.预订月嫂的时间

    优质的月嫂通常都非常抢手，所以需要提前预订。

    3.要明确提出自己的要求

    有的新妈咪特别爱干净，有的新妈咪在饮食上有特别的要求，而月嫂一开始并不知道这些，所以最好明确提出自己的要求，不要不好意思。如果等到矛盾产生了再抱怨，对双方都没有好处。

    4.面试时验证月嫂是否专业的小技巧

    我们可以从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，日常都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，宝宝一天一般拉多少次便便，正常便便是什么颜色？给宝宝洗澡的细节是什么样等等，问得越详细越好。

    5.一定要签订合同

    建议请月嫂时，要先预订月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另个，在签合同时，要多看看合同条款，确信没有问题了再签。