日期：2021-01-09 08:21:21
1、培训机制实行学员宽进严出，学不会反复学，反复演练，跟着护士跟着老月嫂一起实践。
2、学习课件紧密结合实践，教材组老师经过多年护理经验结合考试大纲，自己深入浅出，琢磨出的一套内训教材。
3、师资团队，一个优秀的月嫂培训公司能提供多名高级育婴师月嫂，具有专业的知识，多年的育婴月嫂经验，不仅仅是怎样照顾宝宝，还有与客户有效沟通，拥有较高的职能素养。学员掌握了相应的月嫂知识和技能，还要能够实际操作，将知识融会贯通，积累丰富的经验，那么是否提供就业就显得尤为重要。这样才能让学员能够学有所成，掌握扎实的月嫂知识与技能的同时，能做月嫂做得开心，工资待遇能够满意。
4、建立完善的月嫂档案
优秀的月嫂公司能提供相应等级的工作与待遇，完善的晋升体系，对有能力的月嫂让大家看得见，进一步提高月嫂的等级和工资。
总的说来，学了月嫂能不能从事月嫂工作，选择月嫂培训机构是关键。注意以下几点：
1、可以不可以试听，这个点很重要，如果不能试听说明他们对自己的培训课程不自信。
2、是不是小班制教学的，如果是四五十人大班的话，老师很难顾及不到每位学员。
3、有没有实操练习，要知道月嫂的主要工作就是护理服务，实操更重要，绝不只是为了应付考试。
4、月嫂证书是不是人力资源与社会保障局颁发的，是不是全国通用的。
5、能不能包就业，这是重中之重，能让你上班就一定会好好教你。
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