月嫂，单凭价格不能判断月嫂是否适合你吧，每个人的需求毕竟不太一样。有些金牌月嫂价格高，自视甚高，反而不一定是好的。

    如何请月嫂

    请月嫂建议要现场去跟月嫂面谈，不要只听中介或者熟人介绍。至于月嫂面试谈什么?

    一观

    面试第一步要做的不是急着问长问短，而是好好看一下你面前的月嫂。

    初次照面，先看看对方外表。例如，穿着是否得体整洁，身上是否有异味(包括香水味)，头发是否梳理整齐，是否化妆，是否戴着夸张的首饰，特别要观察她的双手是否干净，是否涂了指甲油，或者戴着戒指等。

    在随后面试过程中，还要继续观察月嫂的身形动态，是不是有一些不经意的小动作，比如说话是否唾沫星子乱飞，手是否时常挠头摸鼻子等。如果碰巧遇到对方打个喷嚏，那更是你判断她是否注意卫生的大好时机。

    二查

    现在月嫂行业日渐规范，持证上岗已成普遍要求。所以，第二步就是检查三证：身份证、健康证(是否在有效期)、母婴护理岗位证(说明接受过培训)。

    三问

    如果前面两关都过了，下面就可以进入面试官提问环节啦。

    一、先问问月嫂的基本情况，有可能中介会提前介绍，但还是要听月嫂自己说一下，以防中介浑水摸鱼。

    年龄——40-50岁是比较合适的年纪，这个年纪经验足够多，体力也较为充沛。

    家乡所在地——尽量挑同乡或者离得不远的，月嫂和准妈妈的饮食习惯、风俗习惯能更加合拍。

    月嫂工龄——5年以上相对靠谱，具体可以再问问照顾过多少个宝宝。

    家庭情况——家人现居何处，家里是否上有老下有小需要照顾，预估临时请假的可能性。

    二、让月嫂介绍一天的工作内容。例如，早起怎么安排，上午做些什么，午饭怎么安排，下午做些什么，晚饭怎么准备，晚上休息怎么安排等等。

    这个问题有三个目的：一是判断月嫂工作经验的真实情况，一般做过和没做过，做得多和做得少一听就能听出来了。

    二是界定月嫂的职责范围，确认是否清洗宝宝和产妇衣物，是否打扫产妇房间，是否买菜做饭(一天做几顿)，是否帮助开奶，是否夜间帮助哄娃，是否给宝宝做抚触，是否帮助做其他家务等等。

    第三则是借此判断她的做事条理性。有些人东一榔头西一棒，说的乱七八糟，有可能做事也是没有条理。

    三、关于产妇护理的问题，例如顺产和剖腹产要分别注意什么?坐月子有哪些讲究?

    关于坐月子的问题，其实不会有准确答案，关键是看这个月嫂跟准妈妈的想法是否合拍。如果准妈妈不能忍受传统月子的一些陈俗旧习，要提前跟月嫂沟通好。

    四、关于婴儿护理的问题。重头戏来了，毕竟产妇、家人都还好说，挑月嫂最关键的还是要看会不会带孩子。下面几个问题可以简单快速地帮你判断月嫂的真实水平。

    1.要给小婴儿喂水吗?

    答：不用。6个月以内婴儿纯母乳喂养，如果非母乳喂养，吃1段配方奶即可。不能喝水、果汁、米汤、中药等。

    2.新生儿要用枕头吗?

    答：不用。

    3.宝宝睡得多，要叫醒吃奶吗?

    答：不用。最好不要干预新生儿的睡眠周期，饿了宝宝会自己醒。

    4.脐带怎么护理?

    答：保持脐带清洁干燥。洗澡时不用特意贴脐带贴，尽量避免清水直接淋湿即可，洗澡后用干净棉签轻柔擦拭，必要的话可以涂些碘伏(美国儿科学会不建议用碘伏)。

    如果脱落前，出现明显红肿出血，要及时就医。脱落后，可能会有少量出血，清洁干净即可，两三天后会自愈。

    5.拍嗝怎么拍?吐奶怎么办?

    答：新生儿每次吃奶后都要抱起拍嗝，可以竖拍也可以趴着拍，直到拍出嗝为止。吐奶是很常见的新生儿情况，拍嗝可以有效预防吐奶。

    准妈妈们，这5个问题你们知道正确答案吗?如果月嫂对这几个问题都能给出靠谱回答，那她的育儿知识也就基本靠谱啦!

    五、关于请月嫂的其他问题，主要是月嫂和家庭的配合方面。例如，如果提前生产，月嫂是否可以及时到位?对入住家庭有什么要求?是否要假期?做菜口味如何，拿手菜有哪些?等等。

    月子里的妈妈都很辛苦，如果能找到一个合心合意的好月嫂就能帮上很大的忙。如果月嫂不靠谱，到时候不仅不省心不省事，反而会花钱惹麻烦。所以，一观二查三问，认真做个面试官，给自己和宝宝找个好月嫂吧