【现状】

　　秋冬季节 保姆紧缺

　　每年的秋冬季节，大量的外地家政服务人员回家秋收，津城就开始了“保姆荒”。记者昨日走访多家家政公司了解到，目前家政服务人员明显供不应求。“现在每天都有20多人打电话咨询有没有合适的家政服务人员，保姆有一个就介绍出去一个，很多市民雇不到保姆。”位于河西区下瓦房附近的一家家政公司老板介绍。

　　供不应求 工资涨价

　　由于保姆人员的紧缺，保姆工资也有所上涨。一位家政公司工作人员介绍，长期照顾老人的保姆多半是来自农村的农家妇女，农忙时节她们一旦请假回家，家中的老人和孩子就没有人照顾，雇主就会再找人代替，可干活的不多，必须出高价才能雇到。“现在工资普遍涨了两三百元，月嫂工资更高。根据月嫂的经验和服务水平，月工资都在两三千元之间，而有些高级月嫂的工资甚至更高。”

　　钟点工护工来补缺

　　记者从家政公司了解到，为应对“保姆荒”，他们的做法主要是白天找钟点工，晚上找护工补缺，但仍难以满足需求。有着多年家政从业经验的房娜经理介绍，家政公司最好对公司所属的保姆队伍进行一段时期的正规培训，培养起一支属于自己公司的稳定、规范的家政从业人员队伍。“社区里的下岗人员、城市里的低收入家庭，都可以动员他们加入保姆行列，扩充保姆从业人员队伍。”

　　【举措】

　　从事家庭服务业 享受税收减免

　　为鼓励各类人员到家庭服务业就业、创业。昨日，劳动保障部门出台了《发展家庭服务业的指导意见》，鼓励农村富余劳动力、就业困难人员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。

　　《意见》指出，按有关税收政策规定，对符合条件的小型微利企业给予税收优惠。中小型家庭服务企业缴纳城镇土地使用税确有困难的，可按有关规定向省级财税部门或省级人民政府提出减免税申请；中小型家庭服务企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在3个月内延期缴纳；对符合条件的员工制家政服务企业给予一定期限（3年）免征营业税的支持政策。从事家庭服务的个体经济组织符合条件的，可以按照现行有关规定享受免收行政事业性收费的优惠政策。

　　大学生干家政有益于考公务员

　　今后，对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。