以前，市民请保姆总忘不了问家政公司：“保姆有健康证吗？有没有乙肝传染病？”昨天，记者走访南宁市部分家政服务公司了解到，由于目前保姆供不应求，一些有经验保姆在出示健康证的同时，也开始要求雇主出示健康证。

南宁市唐山路的陈女士委托一家政公司介绍一名住家保姆照顾宝宝。1月2日，家政公司把做保姆多年的廖阿姨介绍给她。陈女士与廖阿姨在家政公司见了面，谈妥了工资和工作内容等。随后，陈女士要求廖阿姨按行规到医院检查身体。廖阿姨二话不说，拿出几天前的体检报告。然后，她也提出陈女士一家出示健康情况证明。

　　保姆也要求雇主体检？陈女士刚开始听了有些不爽。但是廖阿姨解释说：自己每次换雇主，都得重新到医院体检，但是雇主都没有体检，如果雇主不健康，这样不公平。陈女士对此表示理解，答应回家后向她出示单位每年组织的体检报告。双方这才愉快地签订了合同。

　　记者从部分家政公司了解到，近年来，保姆身体健康成为雇主请人时的首要条件，特别是要求照顾小孩子的家庭，都要求保姆去医院检查身体，主要进行胸透、肝功能检查等。当保姆拿出无乙肝、梅毒等常见的传染性疾病报告时，雇主才放心聘请保姆上岗。保姆上岗要有健康证已成为行规。但是有些保姆认为，雇主要求保姆提供健康证，自己却不提供健康状况给保姆，这对于保姆来说是不平等的。现在，保姆市场需求有了变化，保姆基本处于供不应求的状况，部分有工作经历的保姆要求雇主出示健康证。不过，并不是所有的雇主都乐意出示体检报告。听说保姆要求雇主提供健康证，有些雇主表示太麻烦，不乐意招这样“多事”的保姆。

　　一家政公司负责人认为，保姆要求雇主出示健康证，这是保姆要求地位平等的一种表现。其实，保姆与雇主的地位应该是平等的，双方都有选择的权利。雇主首选持健康证的保姆，而保姆长期在雇主家居住同样担忧雇主一家是否有乙肝、梅毒等常见的传染性疾病。双方要沟通、理解，这样才能长期相处。