家住琥珀山庄的萧成光先生连日来忙得焦头烂额，老婆正在坐月子，他跑了合肥七家中介服务公司，想找个“月嫂”，不料屡屡被“挡驾”——原因简单，“月嫂”缺，都忙！

“月嫂”难找

想找“月嫂”找不到，只因“月嫂”实在少。据有关部门粗略统计，目前合肥市受过专门培训的职业“月嫂”总数不超过 ２００人，而且这个数字正在逐年减少，“月嫂”市场短缺率奇高！

安徽省妇联劳动力人才市场的宛志英主任告诉记者，３月份以来，赶生“小猴子”的父母纷纷如愿，使得本来就短缺的“月嫂”市场更加捉襟见肘，仅３天时间，她已经婉拒了１６个上门找“月嫂”的客户。“我们仅有的２０位‘月嫂’，预约都排到１０月份了，现在就是有１００个‘月嫂’也不够用的。”合肥徐敏家政的负责人说。

“月嫂”难当

找一个人“伺候月子”不难，但找个合格的“月嫂”不容易，因为市场对“月嫂”的要求远远高于普通家政服务人员。就省妇联劳动力人才市场来说，该市场要求“月嫂”必须具有高中以上学历，年龄在４０岁以下，身体健康性格开朗，要具备两年以上的家政工作经验和良好的沟通能力等。培训、考试、上岗、优胜劣汰，想百炼成钢当“月嫂”真不容易。

市场不规范、劳动强度不规律，也“吓”跑了一些“月嫂”。“应做的工作只是照顾产妇和婴儿，但雇主总会将保洁、做饭等工作额外加上。”徐敏家政的负责人说，“客户不遵守工作界限，使一些‘月嫂’不堪重负而辞职。”

“月嫂”难招

缺少“后来人”，直接造成“月嫂”市场的短缺。“想不通，上千元的月薪竟然没有吸引力？”一些中介服务公司的负责人也很纳闷。

门槛较高，“月嫂”的收入也相应较高。记者从省妇联劳动力人才市场、徐敏家政、长城家政等单位了解到，一个合格的“月嫂”，平均月收入均在８００元以上，做得更好的，每月收入达到１３００元！这个收入相当可观。但目前，包括省妇联劳动力人才市场、徐敏家政等在内的各家中介服务机构，现在仍为招聘“月嫂”发愁。

·本报记者 周军·