“劳务派遣既确保员工工资按时足额发放，同时也为员工办理各项法定的社会保险，可就是招不到人。”2004年5月23日，福建省劳务派遣公司董事长钱瑞智告诉《海峡都市报》记者，福建省有上千万的富余劳动力，可该公司至今招工缺口仍近3万人。

　　制衣、石化缺口大

　　据介绍，福建省劳务派遣公司是2003年9月份由省劳动和社会保障厅成立的一家专门为用工单位提供各类劳动力的企业，使员工的使用单位和招用单位分离。企事业单位与派遣公司建立合同关系，并向劳务派遣公司支付派遣费用，派遣公司根据合同派出各类符合条件的员工为用人单位服务。派遣公司与员工订立劳务合同，并支付工资，提供社会保险。这种新型用工方式得到福建省委、省政府的充分肯定，并决定在全省全面推广并实施，每个设区市都将成立劳务派遣公司。目前，派遣公司已向建筑、金融、电信、家政服务、机关后勤、运输等20多个行业派遣了10256名员工。至今该公司招工缺口仍近3万人，以服装制衣、石化加油、电子操作、鞋厂普工等行业缺口最大。

　　务工者对劳务派遣不了解

　　为什么如此规范用工的企业会招不到人？福建省劳动和社会保障厅有关负责人认为，导致劳务派遣公司无处招工的主要原因是各地对农村富余劳动力没能很好地进行组织。原来希望各级政府和有关部门能配合做好这项工作，目前看来真正落到实处的不多。

　　外来务工者对劳务派遣究竟为何物都不清楚。《海峡都市报》记者走访了福州市和晋安区劳动力市场，对正在那里找工的外来务工人员进行随机调查。一位从周宁县来的务工人员说，他根本不知道还有劳务派遣这么一个机构，更不知从这个劳务派遣公司里派出的还有这么多好处。

　　依靠社区招聘

　　为解决此项难题，福州市在推动劳务派遣方面，把员工的招聘工作放到社区。据福州市劳动和社会保障局有关负责人介绍，福州市计划利用已建立的社区劳动保障平台，将社区劳动保障工作站的工作人员作为派遣公司的“业务员”，由他们到所在地招聘下岗失业人员，以及新成长的就业人员。派遣公司按每个“业务员”的业绩，给予一定比例的奖励。此外，还与区劳动保障局签订相关劳务协议，为派遣公司提供“工源”。

　　与此同时，福州市劳务派遣公司与各技工学校也签订用工协议，既解决了中专生毕业后的就业难题，也事先为企业储备了专业人才。这样，在福州市构筑了一个完整的劳动力需求“网”，哪家企业需要用工，便能立即提供所需的员工。

　　持证明到公司登记

　　务工者若想参加劳务派遣，只需持身份证、相关学历证明、职业资格证书等相关材料，直接到福建省劳务派遣公司窗口登记即可。