请个身强力壮的男保姆在家干活，你考虑过吗？记者多方采访得知，由于雇主对“请男保姆”普遍缺乏安全感、男保姆在家政服务中优势较弱等原因，造成京城市场上男保姆难以获得青睐。

　　北京共有多少男保姆？北京市家政服务协会常务副会长李大经为记者调出2002年的统计数据为6000人，仅占家政服务员总数15万人的4%。北京工惠家政服务公司和北京爱侬家政服务公司有关负责人告诉记者，这一数据至今并未增长。

　　男保姆的市场需求有多大？工惠家政服务公司副总经理王金炎给记者算了一笔账：请男保姆一般是为了照顾长期卧病在床、生活不能自理的男性老人，对老人来说护理起来更方便。但这部分需求仍然打了“折扣”。不少家庭更愿意选择40岁至50岁的已婚妇女。只有老人身体较重，女性“搀不动”时才会选择男保姆。

　　王金炎告诉记者，请男保姆的家庭大多雇佣两个保姆，男保姆专管照顾男性老人(例如帮助翻身、搀扶去卫生间等)，女保姆负责做饭等日常家务。但请两个保姆费用是一笔不小的开支，两个人也需占用更多家庭空间，因此一些家庭只好“裁员”，花1000元聘用一位女性，照顾老人和其他家务全由其“一肩挑”，这样女保姆的工作积极性还特别高。就连计时家政服务即“小时工”这部分，男保姆也没能形成气候，女性占了绝大多数。

　　王金炎分析雇主心态：男保姆的优势是力气大，背、抱老人是没问题，但他们与女保姆相比“劣势”也不少，男保姆做家务与女保姆相比自然相形见绌。有些男保姆因抽烟也给雇主带来烦恼；另外，男保姆一般饭量较大，使雇佣成本相对开高。做日常家务时，男保姆普遍没有女保姆细心。

　　据了解，目前男保姆多是来自农村的男性，以20岁至30岁居多，“一个大小伙子在家进进出出”使许多雇主缺乏安全感。此外，对家中的女性成员来说，家里有个陌生男性在，起居很不方便。普遍来看，雇主对男保姆远不如对女保姆的信任度高。而对雇主来说较有安全感、40岁至50岁的京城下岗职工极少愿意从事家政服务。

　　董丽娟告诉记者，雇主多年形成的习惯难改变，也是男保姆不受青睐的原因。爱侬曾碰到过这样的例子：家中卧病老人体重有180多斤，女性“搀不动”，公司给该雇主介绍一位男保姆，但该雇主却死活不肯接受。