不住家保姆合同范本

日期：2023-04-13 08:30:32

　　1、雇佣期限

　　首先，合同需要明确保姆的雇佣期限，以及在期限到期后是否可以续约等事项。同时，保姆离职时需要提前多长时间告知雇主，以及是否需要支付赔偿等与离职有关的条款。

　　2、工作内容与工作时间

　　合同需要详细列出保姆的工作职责与工作时间，避免双方对职责范围和工作时间的理解不同。这一条需要合理、清晰地规定保姆的工作内容、工作量，包括日常家务、照顾孩子、照顾老人等。

　　3、工作地点

　　保姆的工作地点是在雇主家，一般情况下不会有变动。但是，如果需要临时调配到其他地点工作，应该在合同中进行明确规定。

　　4、薪酬和福利待遇

　　薪酬和福利待遇是关系到保姆工作积极性的重要话题。需要详细规定保姆的基本工资、加班费、绩效奖金、是否有社保、医保等福利待遇，是否有假期和带薪休假等事宜。

　　5、双方权利和义务

　　合同需要明确双方的权利和义务，例如保姆不得泄露雇主家庭隐私，雇主不得侵犯保姆的合法权益等条款。

　　6、解除合同

　　如果合同期内发生不可抗力的情况，可以导致合同的解除。同时，如何解除合同，需要明确现场见证人等事宜。

　　以上6个主题是制定不住家保姆合同的必要内容。一份符合双方需要和利益的合同可以规避很多纠纷和事故，是雇主和保姆之间必不可少的保障。大家可以根据自己的需求和条款标准进行具体制定。

　　制定好合同，不代表双方之间不会出现矛盾问题。但是合同可以让矛盾问题可以通过法律途径进行解决。合同也可以让两个相互陌生的人通过协议而成为实质上的合作伙伴，稳定关系，彼此尊重。

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