不少普通家庭也开始担忧再这样下去自己是否能够承担得起请保姆的费用，而且好保姆难求，不少人开始抱怨现在请一个好保姆比找到一个好工作还难。在这样的背景之下，出现了一种“拼保姆”的现象，所谓“拼保姆”的意思就是几个雇主合用一个保姆，保姆把自己的时间划分开来分别服务于不同的雇主。

　　“拼保姆”除了可以减少支出、好保姆共享的原因之外，主要是部分雇主的确不需要全天性的保姆，就像有些雇主表示自己家的工作可能只是需要打扫卫生和做一顿中饭，那么保姆可以在上午为这户人家打扫好卫生做好一顿中饭，然后下午时间去为另一户家庭服务，这样对于雇主来说不用支付一天的工钱，对保姆来说得到的工钱也会更多，这样不是一举两得吗？

　　但是虽然说“拼保姆”有不少的好处，但是同时也容易引起纠纷甚至存在风险。首先就是时间分配问题，一般如果实行“拼保姆”即使会写明每一位雇主的服务时间段是从几点到几点，但是计划往往赶不上变化，万一哪一户人家的工作量一下子增大，保姆来不及工作完毕就得赶去下一家，那前一家可能就会对保姆没有完成的工作感到不满，如果拖延时间做完，那下一家就有可能迟到，扣除的工资由谁来负责呢？

　　其次就是服务质量问题，雇主节省了单独雇佣保姆的价钱，那保姆可能为了能够挣到更多的钱，只能服务于更多的雇主，而自己也必须要在规定的时间内赶到下一户人家工作，因此对于工作质量的要求可能没有那么高，有些保姆甚至潦草完事，所以在工作质量上没有保障。

　　最后就是“拼保姆”到底是共同雇佣关系是独立雇佣关系，如果是共同雇佣，那么保姆在其中一位雇主家中受到了人身伤害，那其他雇佣了这位保姆的雇主同样需要承担责任，所以说无论说保姆在哪一方雇主家里受了伤，另外的雇主要承担连带责任。根据上述看来，和别人“拼保姆”还是会存在一些弊处，各位雇主要慎重考虑。