第一：雇主不能轻视我和故意刁难我，我和雇主之间理应是平等的关系。

　　我们有的雇主就总以为，保姆的工资是自己支付的，那么在之后的时间里面，保姆就应该是什么事情都要听自己的才行，自己怎么说，保姆就要怎么去做，保姆除了不能有任何的话语权之外，保姆更不能质疑我，我不管说什么都是对的，保姆说什么都是错的。

　　那么对于这样的雇主，他就是给再多的工资我也不会去干的，我在伺候雇主的时候，我毕竟付出了自己的时间、身体和精力等，那么雇主就理由给我支付相应的工资，我们之间是一种平等对立的关系，而并不是说雇主给我支付工资，那么我就欠雇主一个人情，或者说雇主给我支付工资就是对我的一种施舍，反倒这是我应得的。

　　如果说我平时在雇主家里工作的时候，我确实有做得不到位或者是做出了什么错事的话，那么雇主可以对我提出批评，甚至于有时候还可以扣除我的钱等，只要是合情合理的，我都会欣然接受，毫无怨言，可要是反之的话，雇主就不应该对我无端指责。

　　我一直信奉一点就是，人心都是肉长的，如果雇主在平时的时候，就是真的能把我当亲人一般来对待的话，那么我自然也会就是把雇主当亲人来照顾的，要不然的话，雇主平时怎么样对待我，我就会怎么样对待他，因为我没有理由去迁就他。

　　第二：雇主不能让我额外再去照顾其他人，我拿多少钱干多少事。

　　或许在我们很多雇主看来，自己每个月给保姆支付七八千块钱的工资，甚至于有时候还给保姆支付一万块钱的工资，那么自己给保姆支付如此高的工资，保姆在有的时候而言，就应该顺便去照顾一下自己的子女孙辈或者是亲朋好友等人，要不然的话，自己每月给保姆支付这么高的工资岂不是亏大了。

　　那么对于有这种想法的雇主，我真的就是有一肚子的委屈要说，首先我承认一点，雇主每月给保姆支付的工资是不低的，可是雇主之所以要给保姆支付这么高的工资，那并不是因为雇主天生善良，或者是雇主有钱不在乎等这些方面的原因。

　　主要原因就是，看似保姆每月可以拿到这么高的工资，但与此同时，保姆也需要付出相应的劳动力才行，说白了，高工资所对应的就是一种高付出，毕竟至此我每天就都需要24小时寸步不离的，在雇主身边为雇主提供各种各样的照顾和服务，这钱就并不是那么的好挣。

　　因此，我在平时的时候就只负责照顾雇主一个人，因为这是我分内的事情，可倘若雇主要是让我再去额外照顾其他人的话，那就必须要额外给我加钱，并且还要充分征求我的同意才行，我拿多少钱就干多少事，否则的话，雇主没有权利要求我，去干超出自己工作范围之外的事情。

　　第三：我只做保姆，雇主不要对我有其它方面的企图和想法。

　　我们有的雇主在雇请保姆的时候，他的本意并不仅仅只是让保姆简单地伺候和照顾自己这么简单，而是还有别的一些不可告人的企图和想法，并且他们为了最终达到自己的这一目的，就是不惜向保姆做出各种各样的许诺，甚至于有时候他们还会把自己的存款和房子等就都交给保姆。

　　首先我承认，我之所以去当伺候人的保姆，那更多时候就是冲着每月不菲的工资来的，并且实话实说，我也想通过去做保姆，能让自己多挣点钱，以此来让自己和家里人的生活过得更好一点，可即便如此，我也有自己做人的基本尊严和底线。

　　对于该挣的钱，我一分都不会拉下，可对于那些不该挣的钱，就是再怎么挣钱，再有诱惑力，我也不会去触碰的，我就只挣干干净净的钱，什么钱该挣，什么钱不该挣，我的心里面比任何人都清楚，钱是很重要，可尊严和底线远比钱还要重要。

　　所以说，今后我在雇主家里当保姆的时候，我就只为雇主提供照顾伺候等方面的正常服务，可要是雇主就还想让我为他提供其它方面的服务，或者是还想对我有别的什么想法的话，那我就是说什么都不会答应的，这个更多事情和钱无关。