第一、面试保姆前应提前想好工作职责、标准和大致一天的工作时间安排。

　　如果你到中介去问在坐的每一位阿姨，能带小孩吗，能做饭吗，能打扫家务吗，每一个人都会说可以。但是需要注意的是，她的工作是要把这些交叉起来的。很多家庭都遇到这样的问题，阿姨说都能干，可是来了老是抱着孩子睡觉，家务都不干。

　　首先，如果这些工作你都希望阿姨来完成是不可能的。毕竟一个人的精力是有限的，家务活儿也是可以累死人的哦。所以，要提前规划好有哪些工作是阿姨要做的，哪些是自己要完成的。

　　其次，要给阿姨大致的时间规划，核算阿姨的工作量是否合理。虽然阿姨24小时都在你家，但是工作时间不应该超过12个小时，否则你会频繁的换阿姨。

　　第二、工资标准和加班费支付

　　工资：绍兴的住家阿姨（白天晚上都带小孩）工资大概是3500-4500元之间。工资高低主要取决于你找阿姨的中介。如果是育儿嫂公司，工资要高一些，家政公司价格相对公道。每月有4天休息，也就是工作26天。

　　加班费：如果需要阿姨加班是要支付加班费的，但是如果阿姨自己不愿意休息，双方可以协商一下如何支付。法定假日如果让阿姨上班是要双倍支付工资的。

　　第三、提前制定日常生活准侧（不提供什么要说清）

　　生活准则其实是和阿姨相处中较容易出现矛盾的地方，千万不要小看这些鸡毛蒜皮啊。

　　1、生活用品提供哪些，哪些需要阿姨自备。比如牙刷、毛巾、牙膏、护肤品。

　　例如：我们之前没有和阿姨说生活用品谁来负担，但是她来了家里的东西也都随便用。有一天阿姨突然和我说，家里的牙刷她用不惯，要细毛的，我到超市一看19.6元一支，捆绑销售，我一下买了8支。阿姨平均不到一个月就会换一次牙刷。我心里不痛快，可嘴上又不好说。

　　2、另一个问题很重要，就是除了三餐之外您家还提供给阿姨什么。比如：牛奶、鸡蛋、水果，如果你们每天要吃，那阿姨也一定要吃，否则人家阿姨肯定是不高兴的。另外，比如讲究一点的家庭：茶叶、营养品，要不要给阿姨享受。

　　第四、发现问题直接沟通，不要替阿姨完成工作（“多动嘴，少动手”原则）

　　和阿姨相处的过程中，会有很多不能接受的地方。我的原则是，既然是花钱请人还是以阿姨来适应家庭为主，不要让家庭去适应阿姨。发现问题不要不好意思，因为大家还要长时间共处，要直接告诉阿姨，但是不要带有情绪的发脾气。

　　例如：我家阿姨是一个做工作没有条理的人，每次她给孩子洗完澡，把孩子哄着了，就去做其他，可是洗澡水和脏衣服永远摆在屋子正中央。什么时候想起来了再说。脏衣服也是，在盆里泡了半天就忘了。我开始想她可能忘了，就总是替她干了，后来终于在忍无可忍的情况下火山爆发了，于是闹得非常不愉快。

　　第五、不要让保姆过多了解和介入家中的事情

　　阿姨是女人自然会喜欢家长里短的聊，但是切记不要让阿姨过多了解家庭的情况和矛盾。如果您的家庭条件很好，阿姨会期望把孩子带好你能不断加薪；如果您的家庭条件不够好，阿姨会缺乏安全感，至少觉得加薪无望，另谋高就。

　　而且，很多奶奶与姥姥的矛盾就是出自于阿姨的嘴啊，虽然是无心的，但是真的会坏事。

　　第六、不要过多馈赠给阿姨衣物等

　　很多家庭在表示对阿姨的满意方式上会选择馈赠给阿姨一些或新或旧的衣物。我并不反对这样做，但是一定要适可而止。不要阿姨缺什么就给什么，而是我们有什么就给什么。

　　人都会有很多需要，尤其大多数阿姨在绍兴的生活还是比较拮据的，如果是阿姨缺什么我们就给了，下次她缺东西时一定会期望你能伸出援手。时间长了，你也会感到不平衡的。

　　例子：我家阿姨来的时候没什么衣服，小小的一个包就进门了。我觉得她不容易，就给她买了不少的衣物，后来到了冬天，我把自己以前的羽绒服给阿姨穿，阿姨就感到失望了，总是念叨着希望我能给买件新的。

　　所以，不要给阿姨不可能实现的期望，不要让阿姨觉得对孩子好是要换回一切额外收获的。

　　第七、不要让阿姨单独带孩子外出

　　你可以观察一下，小区里阿姨带孩子的在一起，妈妈带孩子的在一起，很少有能在一起融合的。为什么呢，不是孩子的问题，而是大人的问题。因为话题不一样。妈妈们多数喜欢聊孩子，而阿姨们多喜欢聊主顾、聊待遇。所以，阿姨单独带孩子外出就不可避免的出现以下问题：

　　1、阿姨有时聊到投机，会忽略照顾孩子，我家小区这样把孩子摔了的不胜枚举

　　2、阿姨们说话声音较大，会影响孩子以后的语言习惯的形成

　　3、阿姨在一起聊天的话题，对于已经会说话的孩子有绝对的不良影响

　　4、阿姨在一起也会有攀比哦，比来比去的结果就是每一个人都变得浮躁，不满足。