一、面试考核内容：

　　1、着装：干净、利落、较朴实。

　　2、发型：不特新潮。（烫着头的、染点发的，不用说了，这活她干不太长久。）

　　3、看指甲：面试时注意观察她的手指甲，指甲能体现出她究竟是不是一个爱干净的人。（指甲长、有泥的，洗菜也不会洗太干净。）

　　二、面谈内容：

　　1、面谈前准备：先确认好自己家里的情况，究竟需要保姆主要做什么，把你的需求罗列成几点，写在纸上，面试保姆时拿出来，有针对性的逐条谈。

　　2、面谈注意事项：

　　（1）面谈时观察她的目光。不敢与你对视的、目光躲闪、不敢直视你的，一般比较内向，保姆是需要与雇主有良好沟通的，所以此类同胞不特容易相处。（另：不排除别有目的，那样更不宜用）

　　（2）说话双手交叉于胸前的。这类同胞多为思想较主观，不易接受他人建议（例：她炒菜不问你喜咸喜淡，上来直接炒，炒啥样，你吃啥样。）

　　（3）回答时，老用以下句式：我觉得....，我认为.....。也是思想主观的一个表现。（就是你如果说她炒菜咸了，她就会回答：我觉得不咸呀。）

　　三、谈价格一口价

　　这个行业没有什么8小时外加班费，就是一口价谈好。工作时间同意、服务地点同意就OK.当然，如果是过节非要用还是意思点好，都不容易嘛。如果您不想付加班费，就给人家放假吧。注意：千万和家政及保姆说清，所付的价格是一口价，不再有任何额外补贴。这可是个坑，因为我用的是不住家的保姆，我的**个保姆确定后，家政公司居然说要给保姆交通费（干脆我再给点饭补得了）。

　　4、家政公司的“潜规则”

　　为什么家政公司老帮着保姆抬价。

　　这个问题开始我怎么都不明白，原本我以为他们和猎头一样，按保姆的月服务费提取一定比例的中介费，因此自然会抬价，但后来了解到并非如此。