日期：2023-12-08 10:32:49
私下与月嫂签服务合同甚至不签合同：有的雇主为了省点小钱，不通过月嫂公司私下与月嫂达成协议。尽管这样雇佣月嫂可以省点费用，但是后面一旦出了问题，只能双方协商解决，而很多问题是没有办法协商的，双方的权益都无法保障。
贪便宜，把保姆当月嫂使用，有不少雇主认为月嫂和保姆差不多，就到家政公司去找，与其说是请月嫂，实际上请的是保姆。月嫂才能提供更专业的月嫂服务，当然月嫂的价格肯定比保姆要高很多，结果只能是得不偿失。
还有一个就是对月嫂的期望值太高：我们要清楚月嫂并不是全能的，很多时候雇主期望月嫂为婴儿和产妇供给专业的看护，还要确保婴儿不生病，请月嫂就是要为婴儿和产妇提供保障；有的对月嫂提出了过高的服务需求，甚至有时还打乱月嫂正常的工作计划；还有的产妇以为月嫂要为自己提供24小时服务，这样势必会引出一系列问题甚至是抱怨。
缺少与月嫂沟通交流：产妇在月子里遇到不顺心的事，可能会有怨气，也可能会让月嫂误会，以为产妇对其工作不满意；如果月嫂以为产妇难服侍，就会情绪低落。所以产妇要多和月嫂加强交流，直接说出自己的喜好，不要碍于面子，不好意思说，说出来反而会更好一些。
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