1、挑选保姆应身份证件实名认证，详细了解其工作经历、家庭情况，听其口音辩断户口所在地。对身份证件难以鉴别真伪，自动找上门的保姆不建议选用，其身份难以审核。要尽量选择有相关经验的人员来当保姆;最好到当地申请有工商执照的家政公司、妇联、工会、挑选保姆！由他们把过关的来源更要可靠。

　　2、没有做过母亲、没有带孩子的经历，文化程度不高的小姑娘不适合照顾宝宝。不会相应的急求措施。普通护理工作还在其次，一旦遇到紧急的情况往往手足无措，很难进行科学处理。

　　3、工作经验；阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。无论应聘什么工作，阅历丰富，工作起来自然就上手快，工作经验都是重中之重。尤其是保姆行业，经验丰富者在照顾幼小儿童、饮食营养搭配、呵护年长老人方面都有很大的优势。

　　4、是否受过专业培训；有些保姆岗位是否具有专业的从业证书。保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训。如：育儿嫂、月嫂等；如果请的是育儿嫂或月嫂等，确定不是不懂行的外行从业人员，一定要是专业上岗人员。

　　5、照顾老人、宝宝的注意事项；如果请保姆的重心是要让其照顾老人和宝宝。就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人。是否具备照顾好家人的能力。有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心。

　　6、薪资待遇要求、休假：保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周一到周二双休，但是我们需要上班，所以需要提前谈妥在签订合同前。

　　7、住家保姆刚上户时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。对于家用电器确认一遍住家保姆是否都会操作，如果不会要说明一遍。把家里的禁忌注意事项一一告知。问清楚如果有不明白的及时告知。不要不懂装懂，损坏财物是要赔偿的。

　　8、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

　　9、保姆做错事情，雇主一定要及时与其沟通和批评，不能好心忍让而导致保姆不再愿意接受主人的批评。

　　10、明面上对保姆设立各种奖励制度，防止保姆私下与老人或其他人索要财物。同时避免造成家人与保姆之间的矛盾。每逢节假日或家庭来客人较多时，考虑给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。对保姆工作表现良好的要有另外的鼓励。