目前漳州金牌月嫂月薪高达3500元，如此高的报酬，金牌月嫂还是供不应求。记者在调查中发现，不仅金牌月嫂，一般的月嫂也是比较紧俏的。年轻的80后父母是炒热月嫂的最重要推力。
　　“80后”引发月嫂需求热

　　一周前喜得千金的洪女士是位“80后”年轻妈妈。据洪女士介绍，为了减轻老人的负担，也为了让孩子和自己都得到科学的护理与照顾，她在半年前就开始预定月嫂。洪女士花2800元聘请的林阿姨，虽然不是金牌月嫂，但凭着自己多年来带孩子的经验和举手投足间的利索，基本能把婴儿和产妇照顾得比较周到。“这代父母都是独生子女，平时就很少做家务，现在突然多了个孩子，又要喂奶又要换尿布，半夜还折腾得你睡不着觉，这些年轻人一般都吃不消。”林阿姨一边熟练地冲着奶粉，一边笑着告诉记者。这些年轻的父母在婴幼儿护理和家务方面缺少经验，加上对宝宝非常关爱，总想给予孩子最好的照顾，使得他们对月嫂的需求比较迫切。
　　月嫂不是一般的保姆

　　据调查，目前在漳州，普通月嫂的月薪在两三千元之间，有些月嫂的月薪甚至高达3500元。在2005年，“月嫂”的工资在1500-2000元/月之间。4年过去了，月嫂的需求量持续上升，价格也翻了近一番。很多人不禁产生了疑问，月嫂不就是保姆吗？为什么薪酬会如此之高？市妇联家政中心的小胡告诉记者，月嫂作为高级家政人员不是简单的买菜做饭，打扫卫生。她们上岗前需要进行包括产妇营养搭配、婴儿护理急救、科学喂养等专业培训，服务的技术含量比较高，很多知识和技能是现在初为父母的年轻人所不懂的。所以，只要条件允许，这些年轻父母都会选择请月嫂来帮忙，月嫂市场一度陷入供不应求状态，价格就随之提高，高价“金牌月嫂”也就应运而生了。
　　月嫂市场亟待规范

　　在小胡的介绍中，记者发现，一个月嫂要真正上岗需要先进行培训，然后跟随有经验的月嫂见习一段时间，直到家政中心认为“出师”了，才能持证上岗。面对高薪诱惑，月嫂市场也出现了以次充好的现象。家住市区的陈女士聘请了市区某家政公司的一名月嫂。这名月嫂照顾孩子和产妇并不是很到位，孩子出生不久就感冒了，而且也不懂如何安排产妇有效进补。陈女士在产后的一段时间一直奶水不足，不得不用奶粉来代替。

　　接受采访的业界人士表示，随着越来越多的80后进入婚育阶段，月嫂行业也迎来了它的黄金时期。行业发展最快的时候，往往也是越需要规范的时候，希望有关部门能加大对月嫂市场的管理力度。