日期：2019-01-12 11:25:27
随着二胎的开放，越来越多的家庭面临着，孩子没人带，却又请不到放心的育儿嫂的尴尬。
“工资高过白领！”、“包吃包住，到手都是纯收入！”、“好保姆天价难求！”
为什么会出现这样的情况呢？难道真的是工作难度太高，工作太辛苦吗？
“调查样本——家政员生存现状
(一)、为谋求生存和发展,她们来自祖国四面八方
(二)、独自打拼,亲情缺失,仍成家庭主要经济支柱
(三)、年龄大文化低，家政员是低门槛的高收入人群
(四)、收入虽高,休息时间没保证,她们”用生命在挣钱”
(五)、特殊工作环境，与雇主关系很重要
(六)、雇主待自己如家人最令人感动；社会对家政员的偏见最无法忍受”
在这样的从业前提下，想要有好的服务品质，有好的服务意识，当然很难！
现在一二线城市对于育儿嫂的需求越来越大、越来越要求专业化，但是育婴师其实是一个专业性、综合能力要求都比较高的职业！
社会和雇主对于“育儿嫂”和一般“保姆”的界限模糊，直接导致了很多年轻人高学历的人，望而却步！年轻人希望得到发展赚到高工资的基础上，会更加注重社会和身边朋友的认可。一份体面的工作，是很多父母，包括求职者本身所期盼的！
如果想要找到一名“好”的育儿嫂，那么社会和雇主先要从自身开始改变对育儿嫂的期盼和要求，人无完人，你要的是育婴师专业的育儿理念和指导？还是烧饭好吃、保洁到位、家务勤快有序？两者兼得的有吗？也有，凤毛菱角。而且一味追逐这种“完美”育儿嫂，只会让她们觉得卖方市场好，自信膨胀，心态发生不良变化。
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