7月28日，由广州市总工会主办、广州市社会组织工会工作委员会、广州市家庭服务行业工会联合会承办的“羊城工匠杯”2018年广州市家庭服务行业技能竞赛在广东岭南职业技术学院举行，来自25家企业的200多名参赛者在其中大显身手。记者现场看到，月嫂类的参赛者有100多名，而从事养老类服务的参赛者只有十几名。

　　已有323名家政员获星

　　据竞赛承办单位广州市家庭服务行业协会介绍，本次竞赛内容贴近日常工作，分理论和实操两部分，实操的主要内容有家政类、养老类、育婴类和母婴月嫂类，目的是有针对性地考察家庭服务人员的专业素质。经过激烈的角逐，下午5点，竞赛结果出炉，邓玉珊等四人荣获金杯奖。

　　“家庭服务人员已经不是原来的保姆了，雇主需要我们服务人员更加专业，原来的家政人员的工作已经被细分开来了。”莫小英说。

　　除了专业化分工之外，持证上岗也逐渐在广州推行。为促进家政人员技能和素质的提高，广州市家庭服务行业协会从2017年开始大力推行家政人员持证上岗，按能力评星。至2017年底，有4081名家政员获上岗证，其中，323名家政员获星级家政员资格。

　　这次参加月嫂类竞赛的钟小姐告诉记者，自己早就考到了月嫂证，在考取专业从业证书、参加技能竞赛、参与星级家政员评定的过程中，自己的能力也跟着提升了不少，这些经历成了应聘工作时的一块管用的“敲门砖”。钟小姐自信地说，考了那么多试，看了那么多资料，像用38-40度的水给宝宝洗澡，产妇每天吃三顿正常和两顿辅食，以及每次给吞咽困难的老人喂三分之一小勺等这些问题早已了然于心了。

　　母婴月嫂类工种依然火爆

　　在场的工作人员告诉记者，二胎政策开放之后，月嫂成为了火热的服务类型。本次技能竞赛中，单单参与月嫂类竞赛的参赛者人数占比就超过50%，“竞赛的考场有两个，月嫂类参赛者就自己占了一个考场。”

　　参赛者模拟给婴儿喂食的过程

　　母婴月嫂类参赛者卢小姐说道，相比于其他工种，母婴类的工种相对来说工资水平会更高，平时工作也没有那么累，服务期间只要做好相关的母婴护理工作，一般多会拿到相对客观的酬劳。她还说，目前月嫂培训机构也相当的火爆，同时培训费用也不低，为了能在市场上有更大的竞争力，她自己就曾拿出过4000多块来获取月嫂培训机构的培训。

　　记者对此也进行过查证，月嫂火热的确有它薪资方面的原因。根据《2017年广州市家庭服务行业发展报告》，目前广州的月嫂的平均工资为每月10555元，最多工资高达20000元，最低工资6000-8000元，工资水平较为可观。

　　更需要养老类家庭服务人员

　　“现在市场需求最大的还是养老类的服务。”莫小英说，虽然月嫂市场前景广阔，但是人员数量还是足够的，在家庭服务行业市场中，真正缺乏的是养老服务类人才。目前的问题是，市场需求量巨大，但从事相关工作的服务人员很少。就这次的技能竞赛，200多名参赛人员，月嫂类的参赛者有100多名，而从事养老类服务的参赛者只有十几名。

　　报名养老类竞赛的参赛者宁小姐说，养老服务确实会比较辛苦，照顾老人家就像照顾小孩似的，需要同样多的耐心和细心；但是，跟照顾小孩不同的是，老年人所有的生活护理，吃穿住行都要靠护理员去完成，对一些行动不便的老年人，有时还要常常使出力气来协作他们进行日常活动，养老服务也算是一个“费心费力”活儿了。

　　事实上，社会已经在开始关注养老服务的领域的发展了。2018年4月27日，广州市民政局发布《广州市养老机构服务人员就业补贴及岗位补贴试行办法》，办法提出，入职民政部门许可的养老机构，在养老服务一线工作并满足条件的从业人员，可以申请就业和岗位补贴，最高两万元，目前该办法已印发实施。虽然这条办法仅针对养老机构的相关服务人员，但莫小英主席表示，这反映了一种趋势，未来的养老类家庭服务也将会向更完善、更光明的方向发展。

　　另外今年参与本次竞赛的共200多名选手中，年龄最大57岁，最小的22岁，平均年龄为40.5岁，低于去年45岁的平均参赛年龄，年轻化趋势明显。莫小英主席这样对记者说：“的确，家庭服务行业正在朝着年轻化的趋势发展，人们逐渐在这个行业中看到了希望。”