一、选择保姆的7大步骤:

　　对各项因素做完了评估和了解,即可着手选择保姆了.

　　1、预留充分时间

　　当家长决定托育时,就要开始搜寻上门服务的保姆信息或打听居家或工作地点附近的托儿状况,也可请有经验的亲朋好友帮忙推荐.要预留充分的准备时间,以防临时"抱佛脚"而造成选择保姆不当.

　　2、寻找保姆的专业途径

　　如果手中没有确切的预选名单,家长可以打电话至社会局或人才市场询问当地是否有专门的保姆机构或保姆名单,从中自行挑选合适的保姆或依靠机构推荐,以便过滤全部保姆,挑选出所需人才.

　　3、安排见面时间

　　手头有了搜寻到的保姆名单后,即可进行初步的筛选工作了.依照保姆的个人信息和前文所述的诸多因素来考虑,决定出数名保姆人选.之后着手与保姆进行初步的电话联络,并安排时间见面,详细了解保姆的具体情况.见面之后可以确定几个备选保姆,准备进行更深入的了解.

　　4、实地拜访深入了解

　　第一次面对面接触后,家长可以将保姆约到家中,让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况;把宝宝托育到保姆家的家长,可以亲自前往保姆的住处进行实地拜访,进一步观察并了解保姆本身的条件、家庭状况、托育环境等.建议家长不妨带着幼儿一同前往,让保姆也能对宝宝有一个初步认识.

　　5、坦诚沟通

　　对于保姆费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题,双方应该在一开始就进行初步的沟通,明确表达自己对保姆的期待和要求,同时也分享保姆的教养理念.谈话过程中,可逐步深入了解保姆的教养态度,并从中试探彼此的接受程度.

　　6、综合考量确定合适人选

　　接触过所有的备选人选后,家长可依据观察结果及经济能力,挑选出一位合适的保姆.当然,如果都没有满意的人选,那就审慎评估后,再重新搜寻合适的保姆吧!为了提供给宝宝安全健康的成长环境,宁可事前多费点心,胜过事后衍生出来的问题和麻烦.

　　7、约定工作内容

　　确定了满意的人选后,即可与保姆进一步约定工作内容.通常多以口头约定,在双方同意后即生效,但这样做的缺点是不具法律效力.建议与保姆签订"保姆委任书",希望通过保证书上的约定内容,让劳雇双方都有依循标准.

　　二、好保姆的特质:

　　1、具备专业知识

　　一个好保姆重要的特质是具备专业知识并要不断深造学习.有关专家表示,具备专业知识的保姆是较有品质保证的,但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的,因此合格的保姆应当定期参加相关的课程学习.

　　2、乐观温和的人格特质

　　由于保姆长时间和孩子相处,因此其人格特质将对孩子有重大影响.选择保姆前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、是否温和又幽默,具有良好人格特质的保姆才不会对孩子的个性有负面影响.

　　3、与家长类似的教育理念

　　保姆对孩子的教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题,很多保姆与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的.所以一个好的保姆,虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同,但至少不能相去太远,这就需要彼此之间互相积极的沟通.

　　4、良好的生活习惯

　　一个好保姆也必须具有良好的生活习惯,这将影响到对孩子的照料是否周到,并且可以潜移默化孩子的生活习惯.例如:作息要规律、重视饮食的营养与健康等,这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题,也较能培养孩子正规的作息.

　　三、选择保姆注意事项

　　1、她是否热爱家政工作:

　　首先要了解保姆为何从事这项工作,是否热爱这项工作,是否崇尚自己的职业.有些人可能因为生计被逼无奈选来出来做家政行业,并不是真心愿意去搭理别人的家庭、照顾别人的家人,所以这一观念对于雇佣保姆来说至关重要.

　　2、工作经验:

　　无论应聘什么工作,工作经验都是重中之重.阅历丰富,工作起来自然就上手快,阅历浅,工作初期自然就显得笨拙.尤其是保姆行业,经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势.

　　3、是否受过专业培训:

　　保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训,有些保姆岗位是否具有专业的从业证书,如:月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员,而不是不懂行的外行从业人员.

　　4、薪资待遇要求、休假:

　　工资待遇一定要提前沟通好,保姆具体可以负责哪些工作,具体薪资要求,另外月休假如何休息.好时间不要跟家人有冲突,比如保姆想周末双休,但是周末你无法照顾家庭,需要在签订合同前提前谈妥.

　　5、保姆打算如何安排一天的工作:

　　谈好薪资待遇,就要谈一下保姆假如正式工作了,打算如何安排一天的工作日程,主要看保姆在一天的工作中,是如何安排具体工作,是否考虑周到.

　　6、照顾宝宝、老人的注意事项:

　　如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人,就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时,有哪些注意事项,看其是否有足够的经验、耐心,以及是否具备照顾好家人的能力.

　　7、遇到困难如何处理:

　　考验一下保姆处理应急问题的能力,如老人生病身体不适怎么办,孩子不睡午觉该如何哄,老人、孩子挑食该如何应对等等一系列日常很可能发生的问题.

　　8、雇主做到"用人不疑"

　　大家不管是找保姆、月嫂、甚至小时工,首先要做到用人不疑,在这前提下,对保姆的来路和健康状况等方面要考察在先.一般来说,熟人或者中介公司介绍来的保姆,人品应该值得放心.

　　对待保姆,我们应该平等友好,特别是给予保姆充分的尊重和信任.家人都在忙着做生意,家务活根本顾不上,只能全部交给保姆了.我觉得只要真诚地对待保姆,保姆也不会拿你当外人.有很多朋友之前请的保姆都是家里的管家,里里外外都由保姆操持,很多情况下的离开如果不是因为保姆家中有事,他们还真不舍得分开.毕竟日久见人心,日久生情.

　　顺便说一句,大家要将心比心,保持宽容的态度.毕竟同在屋檐下抬头不见低头见.普通保姆的文化水平都不高,对城市生活缺乏了解,缺少一些生活常识,缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念.