会讲普通话、能说故事、卫生习惯好……这不是哪家幼儿园打出的教师招聘广告，而是时下本市一些年轻家长在为家中幼儿找保姆时，向职介所提出的招聘要求。

　　随着经济条件的日益改善和自身素质的不断提高，不少年轻家长在为孩子挑选保姆这个问题上变得更慎重。在市区某政法单位供职的曹先生半个月前升级做了父亲，为了给孩子找个中意的保姆，早在孩子出生3个月前，他就已在市妇联爱心职介所进行了登记。曹先生和爱人都是大学毕业，他们对所要聘请的保姆提出了如下要求：受过一定教育、年龄适当、有经验、卫生习惯好。1个多月后，在职介所告知没有合适人选的情况下，曹先生通过求职者在网上发布的广告，找到了合适的人选———39岁的赵女士。虽然赵女士是江西人，可她拥有的高中学历，及在教育孩子方面丰富的经验，使赵女士在其他求职者中脱颖而出。经过对赵女士一个多月的试用，曹先生一家以月薪600元，包吃住的优厚待遇录用了她。曹先生坦言：“只要能哄小孩就能做保姆的传统观念，已不适应时代的发展需要，做家长的更希望孩子一出生就能受到良好的启蒙教育。”曹先生的话道出了时下许多年轻家长的心声。濮院镇葛先生的女儿今年刚上幼儿园，他深有体会地说，保姆素质的高低对孩子的成长影响很大。2年前，他在为女儿找保姆时，也把对方的“文化素养”作为首要条件。

　　从以前找个保姆简单地“看孩子”，到现在年轻家长花费心思招聘素质型的保姆，对于这一现象的变化，教育界专家给予了高度认可。市教育局副局长费玉林认为，人才的素质决定一个国家的素质，而保姆的素质在很大程度上决定着孩子的素质。现代意义上的保姆已不只是简单地照管好孩子的生活，更重要的是要关注孩子的精神世界。一些教育专家也指出，幼儿期是语言、思维发展最关键、最活跃的时期，如从幼儿时期就让孩子学会礼貌待人、文明用语、遵守公德等，从而使孩子进入小学阶段就会逐渐成为一个文明礼貌、举止大方的好孩子。

　　年轻家长青睐“文化型”保姆，对本市一些职介所来说，却是出了一道难题。事实上，本市高素质的保姆人才已到了奇缺的地步。近段时间来，几乎每天都有人来市妇联爱心职介所登记要找照管孩子的保姆，但成功率却很低。职介所的沈阿姨无奈地告诉记者，本来应聘保姆工作的人不多，加上现在年轻家长对保姆要求提高后，就更少了。据她透露，2年前，类似带小孩的家政服务月薪仅350元左右，现在平均已提高到了500元以上。但即使这样，还是很少有人愿意从事保姆职业。本报记者梁英

　　编后语］在桐城，如今有不少年轻家长在为自己的孩子物色保姆时观念上有了新的变化，他们除了考虑对方身体、年龄等因素外，还看重对方的文化程度，使孩子在婴幼儿阶段能受到文化上的教育，但从本市职介所了解的情况看，高素质的保姆人才奇缺，如何填补空白，当务之急是求职保姆工作的人，要尽快转变观念，抓紧“充电”，早日成为“文化型”保姆。

　　 来源：嘉兴日报