一、在正规家政公司登记和完善个人资料，让雇主更容易选中你。

　　填写个人资料时要尽量完善和真实，身份证原件主动核实，个人家庭情况，工作经历等等记录准确。

　　雇主对阿姨们的除了专业技能的要求外，最重要的一点就是人品素质和安全性。

　　阿姨是否可靠在根本上决定了雇主是否会选择，但如果连个详细的资料都没有，这样的阿姨对雇主来说是没有安全性的，那么也就没有下文了，所以主动到家政公司填写自己的个人资料非常重要。

　　二、既要经得起雇主的考验，也不要有让雇主敏感的言行。

　　专业的家政公司一般在和雇主签约时都会明确的要求雇主保管好家里的贵重物品和现金，我们作为家政人员，要正确的去处理，主动提醒雇主“把物品收拾好，免得遗失了，我在家干活也是有责任的！”

　　上户伊始，在双方信任感尚未建立之前，我们的一言一行都至关重要。

　　1、自己的卧室，除非晚上睡觉，其它时间最好打开，尽量避免一个人在房间里长时间关门。

　　2、接听自己电话时，不刻意回避雇主，正确做法是当面接通，放低音量，到阳台或自己房间去接听。

　　3、除非打扫需要，平常不在雇主卧室逗留，特别是主卧。

　　4、休假回家需要收拾行李，最好是雇主在家时收拾，并告诉雇主自己带了什么东西回家。

　　5、不要去打听雇主家的事情，哪怕是和雇主拉家常闲聊的时候。

　　三、保管好与雇主签定的聘用协议，离开雇主家时主动检查个人物品，让雇主签字。

　　聘用协议是对我们雇佣关系的证明，协议条款里有明确的责权描述，离开雇主家是让雇主检查个人物品，签字确认，将该合同交回到签约的家政公司保管，不管雇主什么时候提到家里物品遗失的事情，这都是对证明我们清白最有力的证据。