当雇主家确实已经发生了物品遗失怎么办

日期：2023-04-24 10:49:43

　　1、当雇主发现物品遗失时，不要过度敏感，一起帮雇主找寻。

　　当雇主家遗失东西时，除非雇主明确指向，我们不要过度敏感感觉是在说的就是自己。一则是体谅一下雇主的心情，比较是物品遗失了，半天找不到，正憋一肚子火，难免在说话的时候考虑那么周全；二则我们身正不怕影子歪，这事儿是不是我们自己干的，咱们自己心理最清楚，清者自清。

　　2、当雇主明确表示将怀疑对象指向我们时，理性应对，不要有偏激行为。

　　冷静的态度，理智的应对才是对自己最好的保护。那我们该如何应对呢：

　　（1）明确告知雇主这不是自己的行为，并陈述物品遗失时的自己的相关情形。

　　（2）明确表明自己的态度，雇主的这种行为是已经对自己造成了伤害，可以这么说“东西找不到了，你们很着急，我可以理解，但在没有确切的证据时，这样的指责已经伤害到我的名誉，如果

　　（3）一般这个情况是不太可能继续在雇主家工作了，即使已经离开雇主家，但对这个事情的后续处理应积极应对。如报警后，也应积极配合做笔录，不要一走了之或失联等，反而把事情搞复杂了。

　　守住我们职业和道德底线，用我们辛勤的劳动和用心服务获得雇主乃至全社会对家政行业的尊重和认可！

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