日期：2024-09-25 09:44:06
1、家里有几个孩子，孩子分别多大了？这个问题是为了通过了解阿姨的家庭现状判断其对收入需求的高低。如果收入对她比较重要，阿姨就会珍惜工作机会；如果她的孩子太小，或快当奶奶了，可能会中途离职，回家照看孩子。
2、做了几年阿姨，带过几个孩子？这个问题可以帮助了解阿姨的经验和稳定性。带孩子多，意味着经验更丰富；如果每个孩子带的时间都不长，说明阿姨的稳定性很有可能不够强。
3、带过最小的孩子年龄？最大的孩子年龄？最久的孩子带了多长时间？这些问题是为了考察阿姨工作经验是否丰富，能否适应不同年龄段孩子的照料需求。
4、有没有带过孩子睡觉？孩子晚上要吃几顿？如何给孩子洗澡？陪孩子睡过觉、给孩子洗过澡，这种经历会让阿姨有足够的经验和耐心，能较快适应新的家庭环境。
5、你觉得做阿姨最辛苦的事情是什么？什么事情是你最难以接受的？这些问题可以考察阿姨是否吃苦耐劳以及是否有包容心。如果抱怨工作劳累辛苦、主人挑剔刻薄，这样的阿姨很有可能以后也会这样评价新的雇主。
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