昆明市的保姆要加薪？这是记者昨日在昆明市居民社区家政服务站了解到信息：由于薪水偏低，昆明市的保姆越来越难找了。唯一可行的途径是：加薪。

　　工资可能调到每月250元

　　记者从昆明市居民社区家政服务站了解到，现在，整个昆明市保姆市场的保姆数量呈下降趋势，如果不采取有效的措施，过不了多长时间就会闹“保姆荒”。现在保姆市场“约定俗成”的月工资(刨除住宿费和伙食费)大概就是200元左右，与总体经济水平低于昆明市的贵阳市相比，比人家少100元以上。目前，昆明市的保姆数量大概有2，3万人，但是如果一直还是拿这点钱的话，保姆数量将会减少，不久就会发生“争抢”保姆的情况。因此，近期要把保姆工资起点作一个小幅度的提高，即提高到250元。以后还要根据城市的物价水平和居民的收入增加再作具体调整。

　　供不应求是根本问题

　　昆明市居民社区家政服务站张主任分析：“保姆荒”出现，根本原因是供不应求，供需矛盾相当的突出。

　　他从以下几方面作出具体解释：一，城市人口老龄化的严重，大量的“空巢”家庭（由于子女工作忙而没有时间照顾家中老人）出现，都急需保姆。我市2002年统计全市老年人有64万，平均每年递增13%，估计到今年年底将会达到80万左右，这么多的老人势必加剧保姆数量要增加。

　　二，小家庭（2人带一个小孩）的急剧增加。

　　三，生活节奏快，需人照料孩子家务。有个朋友，孩子才有3岁，夫妻俩人平时又比较忙。他家请的小保姆比较能干，但是所签合同就要到期，而且小保姆又没有续约的意思，急得他们来找他去保姆中心做小保姆的工作，最后才“幸运”的与小保姆续签了1年。

　　四，经济发展快，需要有大量的保姆为社会解除后顾之忧。现在，保姆中心平均每个月大概有110—120人到居民家中做保姆，这些保姆大都来自省内几个比较贫困的地州县，一般工作一两个月后不干的有六七十人之多，供求关系便倒挂了。

　　五，新的保姆“断档”期就快到了，每年9月和春节前后是相当明显的，随着9月份儿童升学，社会势必需要增加一批新保姆，而到那时候去找保姆势必被动，因为无论是在数量上和质量上都将得不到保证。而到了春节前后呢，由于保姆的返乡人数非常多，肯定也会造成供需矛盾的加剧。看来随着社会发展速度的加快，这些情况将会在以后体现的更明显。

　　保姆素质亟待提高

　　谈到提高保姆的素质问题，张主任认为，这确实是个难题。目前，保姆每月的违约率占到了当月管理人数的5%，而且大部分都是保姆单方面毁约。说来，最根本的问题就在于目前的月薪太低，使很多保姆都没有动力继续工作下去。所以我们现在先想到提高保姆的工资，就是为了马上要解决保姆数量不足的问题，只有这样才能基本保障正常运转。当然我们也清楚未来的趋势是：保姆的素质提高了，才有多拿钱的资本。就从这点来看，直接提高了农民的素质。而且短期来看保姆能赚得更多的钱，比如说一个保姆一年能有1000多元的纯收入，那么她就比她当地的2个农村壮劳力1年的收入还多。