案件

　　某日，某涉外高档物业的女保洁人员上门为一户外国人提供家政服务，在居家清洁过程中不小心打翻了住户放在梳妆台上的首饰盒，从首饰盒中掉出一些首饰，其中一枚戒指更是闪闪夺目，女保洁员抵挡不了诱惑，将这枚戒指拣起来再没有放回首饰盒，而是放进了自己口袋里。清洁工作结束，女保洁员离开之后，住户发现首饰盒有人动过，仔细清点发现其中的一枚钻戒不见了，随即致电管理处并进行了报警。经过警方的调查，该女保洁人员招认了偷窃事实，警方随即对其实施了拘捕。事后经过与警方联系得知，由于所盗戒指价值昂贵，该保洁人员的行为已构成犯罪，可能将被判刑约3至4年。

　　案例2发生在河南郑州的“保姆偷雇主价值6万多元的手机”一案，因被告人张芸(化名)被法院一审判处有期徒刑10年而引起广泛关注。因雇主44天没有给她工资，不识字的张芸偷了雇主的手机。尽管此案目前已经被郑州市中级人民法院“撤销原判，发回重审”，但因一审判决引起的争议仍未平息。

　　案例分析：

　　1、偷盗事件的发生，主要原因是员工法律意识淡薄，见财起意，对后果的严重性没有正确判断，以为自己的行为只是一般的"小偷小摸".有这种"小偷小摸"习惯的人，思想深处往往认为"顺手牵羊不是偷",没有意识到在现代法治环境下，"顺手牵羊"足以葬送自己的人生。所谓"无知者无畏",不清楚偷窃行为的后果，甚至都不清楚所盗物品的价值，往往是员工敢于"见财起意"、"铤而走险"的背景。

　　2、对于家政服务企业而言，员工的偷盗行为会给企业来带巨大声誉损失。情节严重的，企业要为员工的行为承担相应法律责任。企业性质和社会劳动力环境决定了我们招聘的员工法律意识与道德水平参差不齐，为了满足服务工作需要，企业必须对员工进行足够的法律意识和道德要求培训，宣贯各种行为要求，分析不良行为会给个人及企业带来的恶劣后果，并且，培训效果需要得到确认。本案人名均为化名